Пособие по беременности и родам: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд России разработал поправки, которые затрагивают сразу два федеральных закона – Федеральный закон от 26.12.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Налоговый кодекс скоро пополнится новой главой – "Налог на имущество физических лиц". Она начнет действовать со следующего года. О событиях, которые произошли на этой неделе и повлияют на работу бухгалтера, читайте в еженедельном обзоре.

К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в своем определении от 05.09.2014 № 37-КГ14-4. Судьи исходили из того, что российское и международное законодательство направлено на защиту прав беременных женщин, в том числе в сфере трудовых отношений.

Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?

Минфин России рассмотрел вопрос: как удержать НДФЛ со стоимости подарка в натуральной форме, выданного сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Такой вывод сделал ФАС Центрального округа в постановлении от 25.04.2014 № А48-1740/2013.

К подобному выводу пришел ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 29.01.2014 № А05-5708/2013.

В связи с большим количеством вопросов Пленум ВС РФ в постановлении от 28.01.2014 № 1 разъяснил, как применять законодательство, регулирующее труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.

В письме от 24.05.2013 № 1755-ТЗ Роструд рассмотрел вопрос о том, может ли сотрудница досрочно выйти на работу из отпуска по беременности и родам.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает вопросы, которые могут возникнуть у практикующих специалистов в момент поступления в бухгалтерию организации дополнительного листка нетрудоспособности, оформленного роддомом. Пособие по беременности и родам в этом случае уже выплачено, но бухгалтер сталкивается с необходимостью произвести дополнительные расчеты и доначислить соответствующие суммы работнице. Методисты фирмы «1С» разъясняют, как следует оформить ситуации, связанные с осложненными родами, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».