Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в отпускной стаж работа на неполную ставку во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник участвовать в инвентаризации, если это не прописано в его трудовом договоре.

В Госдуму поступили поправки в статью 179 ТК РФ, которые предлагают расширить перечень лиц с преимущественным правом на сохранение в штате организации при сокращении.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель удерживать из заработной платы работника стоимость вкладыша в трудовую книжку, если листы для записей в трудовой книжке закончились.

Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения по вопросам компенсации морального вреда, причиненного работникам в связи с нарушением их трудовых прав и гарантий, закрепленных в ТК РФ. Рассказываем, в каких случаях работники могут потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный вред и в каких размерах должен быть возмещен этот вред.

При определении суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель своему работнику, суды должны учитывать, в том числе значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Об этом предупреждает Верховный суд РФ в постановлении пленума от 15.11.2022 № 33.

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21.09.2022 была объявлена частичная мобилизация. Трудовой кодекс РФ дополнили новыми нормами, которые регулируют трудовые права мобилизованных работников. Эксперты 1С рассказывают, как приостановить и возобновить трудовой договор с мобилизованным, когда мобилизованного можно уволить и как все это оформить в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8. 

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21.09.2022 была объявлена частичная мобилизация. В связи с этим ФНС России разъяснила особенности уплаты налогов и представления отчетности при наличии в компании мобилизованных сотрудников и самими мобилизованными. 

Эксперты ФСС пояснили, как назначается пособие по временной нетрудоспособности работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на четыре месяца, если он получил травму руки в последний рабочий день.

Минтруд уточнил требования к бесплатной выдаче работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.