Главная
Публикации
выплата зарплаты
Выплата зарплаты: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С
Тег «выплата зарплаты»
можно выключить
.
Все публикации
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8
поправки в НК РФ
НДС
НДФЛ
права работников
1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Предприятие 8
налог на прибыль
онлайн-касса
изменения в законодательстве
1
4
5
6
22
13 марта
Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей
13 марта 2024
В ряде случаев работодатели на законных основаниях могут выплачивать своим сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ. Но с 1 марта 2024 года такие выплаты стали еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок. Рассказываем, как сейчас трактуются выплаты ниже МРОТ и к каким работодателям могут прийти с проверками.
28 февраля
Работодателям установили новые требования к зарплатам иностранных высококвалифицированных специалистов
28 февраля 2024
С 1 марта 2024 года вступят в силу новые требования к выплатам иностранным высококвалифицированным специалистам.
17 ноября
Госдума одобрила закон о повышении МРОТ с 2024 года
17 ноября 2023
Госдума одобрила в третьем (окончательном) чтении закон о повышении МРОТ на 18,5% с 1 января 2024 года.
09 ноября
Роструд уточнил порядок установления сроков выплаты зарплаты
09 ноября 2023
Специалисты Роструда предупредили, что в трудовом договоре и локальных нормативных актах нельзя указывать период выплаты зарплаты без указания на конкретные даты выплаты.
08 ноября
Роструд объяснил, когда зарплату можно выплачивать раньше срока, установленного трудовым договором
08 ноября 2023
Эксперты Роструда разъяснили, в каких случаях работодатель может выплачивать работникам заработную плату раньше срока, установленного в трудовом договоре.
27 сентября
Депутаты предложили освободить от НДФЛ зарплаты до 30 000 рублей
27 сентября 2023
В Госдуму поступили поправки в статью 217 НК РФ, которые предлагают освободить от НДФЛ зарплаты до 30 000 рублей.
19 сентября
Работодателям уточнили, как применять стандартный вычет и заполнять 6-НДФЛ, если зарплата была выплачена с задержкой
19 сентября 2023
ФНС разъяснила, как применять стандартный налоговый вычет, если заработная плата работникам организации за несколько месяцев 2023 года была выплачена с задержкой, и доход превысил 350 000 рублей.
18 сентября
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: выплаты по зарплатному проекту на счет сотрудника в другом банке по номеру карты, СНИЛС и номеру телефона
18 сентября 2023
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
29 июня
Когда работодатель может отказать работнику в выплате зарплаты наличными
29 июня 2023
Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать работнику в выплате заработной платы наличными денежными средствами.
16 июня
Трудовые споры: когда сотрудник может приостановить работу из-за невыплаты зарплаты
16 июня 2023
Сотруднице на несколько дней была задержана выплата заработной платы за вторую часть месяца. По этой причине она направила работодателю уведомление о приостановлении работы до момента получения ею зарплаты. После представления работодателю данного уведомления сотрудница перестала выходить на работу. В связи с этим работодатель уволил ее на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав свои права нарушенными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности.
Показать еще
1
4
5
6
22
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами