Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Трудовые договоры
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Трудовые договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
права работников
кадровое оформление
поправки в тк рф
трудовые отношения
увольнение
трудовые споры
трудовые договоры
выплаты работникам
иностранный работник
1
26
27
28
73
21 мая
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
21 мая 2021
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель продлить срочный трудовой договор с работником, если возникла необходимость в продолжении его работы на несколько месяцев.
14 мая
Нужно ли заключать дополнительные соглашения с работниками после индексации зарплаты
14 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам работников после проведения индексации заработной платы.
Трудовые споры: нужно ли обосновывать причины заключения срочного трудового договора
14 мая 2021
Сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным.
07 мая
Трудовые споры: обязан ли работодатель предлагать сокращаемым работникам невакантные должности
07 мая 2021
Работника уведомили о грядущем сокращении, предложив занять ему одну из вакантных на момент данного уведомления должностей. Ни одна из вакантных должностей ему не подошла, и он был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата. При этом до увольнения в организацию был принят новый сотрудник, заняв должность уволившегося по собственному желанию работника. Посчитав процедуру сокращения нарушенной, сотрудник обратился в суд с требованием о восстановлении его в должности. Нижестоящие суды отказались удовлетворять требования сокращенного работника.
05 мая
Власти установили новые требования к работникам государственных органов
05 мая 2021
В ТК РФ внесена новая статья 349.6. Она распространяется на работников государственных органов и органов местного самоуправления.
30 апреля
В Госдуму поступил закон об электронном кадровом документообороте
30 апреля 2021
В ТК РФ будут закреплены правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов.
Когда микропредприятие может не применять типовой трудовой договор
30 апреля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, обязано ли микропредприятие применять типовую форму трудового договора.
29 апреля
Можно ли дистанционному работнику установить разъездной характер работы
29 апреля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать дистанционной работу, при выполнении которой работник посещает различные учреждения, организации, объекты, встречается с клиентами и контрагентами.
27 апреля
Работодатель не обязан предлагать все имеющиеся должности сокращаемому работнику
27 апреля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику вышестоящую должность, если у него нет соответствующей квалификации и стажа работы на руководящих должностях.
22 апреля
Может ли работник прервать вахту и уйти на пенсию
22 апреля 2021
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уволить работника в связи с выходом на пенсию во время вахты на основании заявления и обеспечить его доставку в район проживания.
Показать еще
1
26
27
28
73
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами