Трудовые договоры: публикации с тегом «трудовой договор»

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 10.07.2026 №А82-15937/2024 разъяснил, какие признаки и условия заключенного договора подряда не позволят его переквалифицировать в трудовой договор для целей доначисления страховых взносов.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли российская компания оформить трудовой договор о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим в Белоруссии.

В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели. 

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать, что «место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно».

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли в паспортных данных работника, которые вносятся в трудовой договор, указывать код подразделения выдавшего паспорт.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор с работником на период действия договора аренды помещения, где находится его рабочее место.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель переоформить трудовой договор по внутреннему совместительству с работником, который уволился с основной работы.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые увеличивают минимальный срок трудового договора, заключаемого с работниками вузов.

Минтруд разъяснил, включается ли срок приостановления трудового договора на период мобилизации в стаж работы для предоставления дополнительного отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера.