Трудовые договоры: публикации с тегом «увольнение по инициативе руководителя»

Эксперты 1С на сегодняшней лекции рассмотрели правовые вопросы, связанные с увольнением сотрудников, в том числе порядок оформления, типичные ошибки, судебную практику при увольнении по различным основаниям, а также примеры отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 окончательного расчета сотрудника при увольнении и оформления восстановления на рабочем месте при признании увольнения недействительным.

В этот четверг в 1С:Лектории состоится лекция «Увольнение сотрудников, примеры отражения в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3)».

Принудительное увольнение сотрудника всегда требует тщательного документального обоснования, поскольку в противном случае такое увольнение может быть признано незаконным и работодатель неминуемо понесет дополнительные издержки.

К такому выводу пришел Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном определении от 08.06.2015 № 33-8291/2015. Аналогичное мнение и у других судов.

Законопроект № 393946-6, который находится на рассмотрении в Совете Федерации, вносит изменения в Трудовой кодекс РФ и в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".