Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 113 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
112
113
114
142

22 мая

Работодателя заставили выплатить работнику компенсацию за неправильную справку

Работник, который вынужден был повторно обратиться за справкой из-за ошибок при ее оформлении, вправе претендовать на компенсацию морального вреда от работодателя.

18 мая

Новый вид отчетности и ответственность работодателя за пьянство персонала: самые плохие новости недели

БУХ.1С напоминает о самых значимых событиях уходящей недели.

Судебный вердикт: за неуплату взносов за квартал штрафовать нельзя

Верховный Суд РФ в Определении от 18.04.2018 № 305-КГ17-20241 признал, что организацию не могут оштрафовать за неуплату страховых взносов за один или несколько кварталов года. Штрафовать за неуплаченные взносы разрешается исключительно по итогам года.

16 мая

Суд разрешил не регистрировать фирмы без номера офиса в адресе

Налоговые органы вправе не регистрировать компанию, которая в сведениях о юридическом адресе не указала номер офиса в многоэтажном здании.

Трудовые споры: можно ли штраф ГИТ переложить на виновного работника

Организацию ГИТ оштрафовала за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель посчитал, что ему причинен ущерб и потребовал взыскать наложенный штраф с виновного сотрудника.

14 мая

Суд признал работодателя виновным в пьянстве работника

Если работник находился пьяным на рабочем месте и погиб из-за нарушения техники безопасности, то виновен в этом работодатель.

Налог на имущество: высокий класс энергоэффективности не всегда дает право на льготу

Верховный Суд РФ указал, что действующим законодательством не установлены правила определения классов энергетической эффективности нежилых зданий.

11 мая

Трудовые споры: должен ли уволенный сотрудник возмещать неотработанный отпуск

Сотрудница уволилась по собственному желанию, не отработав использованный оплаченный отпуск и не полностью отработав месяц, за который ей в полном объеме была выплачена зарплата. При увольнении оказалось, что полагающейся ей зарплаты недостаточно для удержания всей недоимки. Добровольно возвращать деньги сотрудница отказалась. Работодатель обратился в суд и проиграл.

10 мая

Судебный вердикт: ПФР не должен штрафовать за технические ошибки в СЗВ-М

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 30.03.2018 № А65-9392/2017 признал, что неверное указание в форме СЗВ-М отчетного периода (месяца) не является критической ошибкой. ПФР не вправе штрафовать страхователей за подобные ошибки.

08 мая

Суд разрешил преобразованным компаниям не сообщать о применении УСН

После преобразования ООО сохраняет право на применение УСН и может не уведомлять налоговые органы о применении этого специального режима.

1
112
113
114
142

Новые комментарии

Забытая декларация

02 часа назад

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

Мало загруженный сотрудник) в обед можно полазить по интернету

Наш 1С-ник

08 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Да хватит уже об оплате аренды поездов. Уже всё разобрано на этом форуме. Есть и другие темы. Как бороться с диктатурой правления нарушающих нормы законов (оплата взносов). Как бороться со злостными неплательщиками по нормам закона ФЗ 338

Бухгалтерёнок

12 часов назад

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать эквайринговые операции при УСН + НДС

Просто садим все на 62.02, на нужный договор через 000 сч., когда проводим реализацию, эти авансы зачитываются и на конец месяца (квартала) выводится сальдо.

Подозрительный консультант

15 часов назад

Утвержден закон о запуске СПОТ с 1 июня 2026 года

Не распространяется. Новые правила ввоза товаров из ЕАЭС действуют только в отношении импорта продукции, осуществляемого путем перевозки автомобильным транспортом. Если товары из стран-участников ЕАЭС ввозятся в страну морским, железнодорожным или воздушным транспортом, то СПОТ на такой импорт не распространяется. Хотя в Минфине заявили, что в дальнейшем систему могут распространить и на другие виды транспорта, но не сейчас.

Муза программиста

15 часов назад

Когда работник может требовать возмещения морального вреда

По сути работнику доказывать ничего не нужно. достаточно предоставить доказательства того, что работодатель нарушил какую-либо норму ТК РФ, которая так или иначе касается работника. Если есть нарушение, то есть и моральный вред. Судебная практика исходит из того, что при любом нарушении работнику причиняется моральный ущерб. А величину этого ущерба вправе определять уже сам суд.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос