Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 30.11.2020 № А41-98852/2019 признал, что налоговая инспекция не вправе блокировать счета налогоплательщика и начислять пени за указание в платежном поручении неправильного КБК. В этом случае налоговики обязаны уточнить платеж, совершенный налогоплательщиком.

Сотрудница и ее работодатель подписали соглашение о прекращении действия трудового договора. Впоследствии сотрудница заявила о том, что данное соглашение было ею подписано под давлением со стороны работодателя, и направила последнему заявление о расторжении соглашения об увольнении. Работодатель отказался его расторгать и уволил работницу с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Бывшая работница обжаловала свое увольнение в суде, однако суды нижестоящих судебных инстанций признали увольнение законным.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 24.03.2021 № А28-27/2020 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы со стоимости подарков, вручаемых работникам в денежной форме.

Сотрудника приняли на должность на основании договора подряда, а через полмесяца заключили с ним трудовой договор с включенным в него условием об испытательном сроке (3 месяца). Спустя 2 месяца сотрудника уволили по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Посчитав условие об испытании и увольнение незаконными, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 23.03.2021 № А40-49591/2020 разъяснил, вправе ли налоговики требовать от компаний предоставления кадровых документов, содержащих персональные данные сотрудников.

В практике рассмотрения судебных споров нередки случаи, когда стороны прячут от суда какие-либо сведения или документы. Иногда в рамках одного дела ответчик может отрицать наличие договоренности, а в другом, когда ему выгодно, предъявлять оригинал соглашения.

Сотрудница организации написала заявление об увольнении по собственному желанию без 2-недельной отработки. Работодатель удовлетворил данное заявление, издав приказ о прекращении трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Через 13 дней она узнала о том, что беременна, и отозвала заявление об увольнении. Однако работодатель отказался вновь принимать ее на работу. В связи с этим сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

ФНС предупредила налоговые органы, что физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность и не зарегистрированные в качестве ИП, при определении НДФЛ имеют право на профессиональный налоговый вычет в виде фактический понесенных расходов.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 15.02.2021 № Ф03-421/2021 № А04-6179/2020 разъяснил, должны ли организации-налогоплательщики соблюдать досудебный порядок урегулирования спора о возврате переплаченных налогов.

Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые уточняют правила взыскания компенсаций морального вреда с работодателей.