Роструд разъяснил, является ли нарушением трудового законодательства невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем.
Минтруд разъяснил, какие формы отчетов должны применять работодатели при представлении сведений в службу занятости в 2024 году.
СФР разъяснил, обязана ли организация и ее обособленные подразделения каждый год подтверждать свой основной вид деятельности, если он не меняется.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать работнику в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.
Минтруд пояснил, должен ли работодатель включать в аванс доплату за работу в ночное время.
Минтруд пояснил, обязан ли работодатель выплачивать материальную помощь, предусмотренную в положении об оплате труда.
Государственная инспекция труда разъяснила, обязан ли работодатель предоставлять работнику перерыв на обед при привлечении его к работе в выходной день.
Роструд разъяснил, как работодатель может организовать расследование несчастного случая на производстве, если в компании работает менее 3 человек.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставлять информацию о выходе компании из отраслевого соглашения.
