Очередной оплачиваемый отпуск: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли начальник отдела давать задания работникам, если сам находится в очередном отпуске, и обязаны ли подчиненные выполнять его поручения.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница, использовать накопленные ранее дни неиспользованного отпуска после выходы из декрета (отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком), если общий перерыв в работе составил 2 года.

Роструд разъяснил, накапливаются ли в течение декрета дни очередного оплачиваемого отпуска.

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, которая досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный день, получать детское пособие в период очередного оплачиваемого отпуска.

Минтруд разъяснил, сколько должен длиться отпуск, если его часть попадает на новогодние праздники.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вносить в график отпусков дни дополнительного оплачиваемого отпуска отдельно от основного отпуска.

Минтруд разъяснил, как рассчитывают рабочий год с целью предоставления очередного отпуска сотруднику, который трудоустроился на новое место работы весной текущего года.

Роструд разъяснил, какие периоды включаются в стаж для очередного оплачиваемого отпуска, а какие нет.