Роструд разъяснил, как работодатель должен оплатить сотруднику 10,5 ч работы в выходной день, если рабочий день в трудовом договоре у него закреплен как ненормированный.

Минтруд уточнил, вправе ли работник заранее воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день.

Эксперты Роструда пояснили, должен ли работодатель выплачивать работнику зарплату за время его профессионального обучения, если оно осуществляется по направлению предприятия в выходные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, зависит ли продолжительность отгула от количества отработанных часов в выходной день.

Эксперты Роструда напомнили работодателям, как в табеле учета рабочего времени отразить день отдыха за работу в выходной день.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник взять отгул за работу в выходной день заранее, то есть до выхода на работу в выходной день.

Роструд разъяснил, вправе ли работник использовать дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в период вахты, а не вовремя междувахтового отдыха.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, который работал в свой выходной день, разделить предоставленный ему день отдыха на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни.

Эксперты Роструда разъяснили, считается ли работой в выходной день участие сотрудника в тренинге, который организовывает компания для своих работников по выходным дням.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник перенести назначенные ранее отгулы за сверхурочную работу, если совпали с периодом временной нетрудоспособности.