Роструд разъяснил, вправе ли работодатель заключить с военным пенсионером срочный трудовой договор на основании статьи 59 ТК РФ.

Роструд разъяснил, вправе ли работник, который трудоустроен на полную ставку, заключить два договора по внутреннему совместительству на две должности по 0,3 ставки каждая.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому работник не имеет права устраиваться в организации-конкуренты в течение 3 лет с даты увольнения.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный по желанию работника.

Роструд предупредил работодателей, что реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

Правительство РФ внесло в Госдуму поправки в ТК РФ, которые уточняют требование к заключению срочного трудового договора с руководителями.

Правительство утвердило новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста, у которого истек срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель указать в трудовом договоре, что работник в период отсутствия коллег по отделу исполняет их обязанности.