1С:Предприятие 8

Сведения о работниках, их страховом стаже и заработке передаются организациями в Пенсионный Фонд РФ ежегодно не позднее 1 марта. В соответствии с последними законодательными актами, эти сведения могут быть поданы как в бумажном, так и в электронном виде. О том, каким образом осуществляется ведение персонифицированного учета в программах кадрового учета и расчета заработной платы в "1С:Предприятии" рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата".

Мы уже начали знакомить наших читателей с новыми возможностями редакции 1.6 "1С:Бухгалтерии 8", которые позволят значительно повысить эффективность и удобство работы.* В этой статье, подготовленной В.Н. Хомичевской, независимым консультантом, автором книги "Переходим на 1С:Бухгалтерию 8! Быстрое освоение для пользователей 1С:Бухгалтерии 7.7", речь пойдет о мониторе бухгалтера, который предназначен для оперативного предоставления информации о состоянии важных показателей в работе.

Выпущена базовая версия программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, на которых с программой работает один пользователь и не требуется адаптации типового решения к особенностям конкретного предприятия. О возможностях и ограничениях базовой версии рассказывают методисты фирмы "1С".

Многие российские бухгалтеры, скорее всего, солидарны с древними китайцами, которые опасались жить в эпоху перемен. Налоговое и бухгалтерское законодательство меняется ежегодно. Не стоит на месте и автоматизация учета. Но всегда ли нужно пугаться изменений? На этот вопрос в статье отвечает В.Н. Хомичевская, независимый консультант, автор книги "Переходим на 1С:Бухгалтерию 8! Быстрое освоение для пользователей 1С:Бухгалтерии 7.7".

"1С:Предприятие" Как увеличить шрифт в текстовом документе, таблице или HTML-документе?

31 декабря 2007 года заканчивается действие переходных положений по НДС, предусмотренных статьей 2 Федерального закона от 22.07.2005 № 119-ФЗ*. О том, что в этой связи необходимо сделать организациям и как отразить операции завершения переходного периода в программе "1С:Бухгалтерия 8", рассказывает д.э.н., профессор Финакадемии С.А. Харитонов.

Одними из основных приоритетов развития "1С:Бухгалтерии 8" фирма "1С" считает упрощение самостоятельного освоения, повышение удобства работы (юзабилити) и развитие сервисных возможностей. В рамках решения этих задач в новой редакции 1.6 "1С:Бухгалтерии 8" существенно улучшена панель функций. В.Н. Хомичевская, независимый консультант, автор книги "Переходим на 1С:Бухгалтерию 8! Быстрое освоение для пользователей 1С:Бухгалтерии 7.7", рассказывает, как применять этот мощный организационный инструмент наиболее эффективно.

С 1 января 2007 года кардинальным образом изменилась система выплаты большинства социальных пособий. При этом часть необходимых для применения новой системы подзаконных актов появилась с существенным опозданием. До их появления бухгалтерам приходилось самостоятельно трактовать неясные моменты, в связи с чем могла возникнуть ситуация, когда пособие было начислено иначе, нежели это было в последствие регламентировано. В статье, подготовленной методистами фирмы "1С", проанализированы случаи, когда необходимо произвести пересчет уже выплаченных пособий, и как это сделать в случае необходимости в типовых конфигурациях для "1С:Предприятия 8".

Первоначальная стоимость основного средства, полученного в качестве вклада в уставный капитал, формируется в налоговом и бухгалтерском учете по разным правилам. В статье, подготовленной по материалам семинаров-тренингов "1С:Консалтинг", Н.Г. Баев, методист фирмы "1С", рассматривает эти правила, порядок учета подобного имущества, а также разниц, которые возникают в связи с различной оценкой, в программе "1С:Бухгалтерия 8".

Практически каждая организация в своей хозяйственной деятельности сталкивается с необходимостью направления работников в служебные командировки. Для работодателя командирование работника связано с выполнением целого ряда действий. Во-первых, факт направления в служебную командировку должен быть соответствующим образом оформлен документально. Во-вторых, работодатель обязан сохранить за работником средний заработок на период нахождения в командировке и возместить работнику расходы. В-третьих, расходы на командировки необходимо учесть для целей налогообложения. Как корректно провести все эти операции в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", рассказывает Е.А. Грянина, ведущий специалист ООО "ИТ-Базис".