Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 55 | БУХ.1С

Какие документы сотрудник должен приложить к авансовому отчету, оплатив наличными оказанные организации услуги?

20 июня 2014

Сотрудник организации (УСН) оплатил оказанные компании услуги наличными средствами. Какие документы он должен приложить к авансовому отчету? Обязателен ли договор об оказании услуг?

Среднемесячное число календарных дней: зачем нужен этот показатель и как его применять в программах 1С?

03 июня 2014

Недавно законодатели в очередной раз изменили среднемесячное число календарных дней. Со 2 апреля 2014 года оно равно 29.3 дням. Отпуска, которые начались с этого дня и позже, нужно рассчитывать по новым правилам. О том, для чего нужно это значение, откуда оно берется и об истории его преобразований, вы узнаете из этой статьи.

Насколько верно употребление слова «аванс» по отношению к выплате первой части зарплаты?

28 мая 2014

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» используется термин «аванс». Насколько верно употребление слова «аванс» по отношению к выплате первой части зарплаты?

Возможны ли штрафные санкции со стороны контролирующих органов, если сотрудник получает подотчет наличные, не отчитавшись по предыдущим полученным суммам?

25 апреля 2014

Возможен ли штраф, иные санкции или переквалификация (например, в заемные средства) со стороны контролирующих органов, в случае если сотрудник организации получает денежные средствам под отчет, не отчитавшись по предыдущим выданным ему суммам? Как этого можно избежать?

Специальная оценка условий труда: как провести и использовать результаты

10 апреля 2014

С 1 января 2014 года в деятельности российских компаний и предпринимателей появилась новая процедура – специальная оценка условий труда. Она введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Из статьи методистов фирмы «1С» вы узнаете о том, чем спецоценка отличается от аттестации, кто должен ее проводить и как применять результаты проведенной оценки.