Договоры и расчеты с сотрудниками: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

По каким направлениям государство усиливает контроль за бизнесом в 2026 году

01 сентября 2026

В 2026 году правительство РФ поставило перед налоговой службой задачу по так называемому обелению экономики. Сокращение доли теневого сектора означает для бизнеса большую прозрачность внутренних процессов и более пристальное внимание со стороны контролирующих органов.

Об изменениях, которые коснутся всех российских компаний, независимо от их размера и выбранной сферы деятельности, рассказывает управляющий партнер адвокатского бюро M.G.P.GROUP Максим Парасочка.

Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

14 июля 2026

Иностранные работники – это граждане иностранных государств или лица без гражданства, принимаемые на работу в организацию на территории РФ. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и специальными федеральными законами. Особенности оформления зависят от миграционного статуса и гражданства иностранца.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся учета иностранных работников, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации

09 марта 2026

Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам.

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

16 января 2026

Суд пояснил, может ли работник отозвать заявление о расторжении трудового договора при увольнении без 2-недельной отработки.

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

26 декабря 2025

Суд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать по требованию работников положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий

07 ноября 2025

Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.

Новые комментарии

Мне только спросить

46 минут назад

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

Если сотруднику это надо, он имеет право уволиться хоть сразу.

56 минут назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

Да, есть предприятия где дежурство предусмотрено. Но, дежурство это работа, человек находится на рабочем месте, и ему ставится в табеле явка. Никаких "должен сидеть на телефоне дома". Или человек на выходном/в отпуске или на работе/дежурстве.

Минибух

09 часов назад

На отдельных предприятиях может быть предусмотрено обязательное дежурство в период нерабочих выходных дней или ежегодного отпуска работников. Это предприятия критической инфраструктуры или режимные организации. Если дежурство прописано в локальных актах, то работник обязан обеспечивать связь с работодателем даже во время отпуска. Если работник проигнорирует данную обязанность, его могут уволить.

Налоговое бремя

03 часа назад

Нужно ли формировать ДОПП, если компания из Белоруссии перевозит товар в свой филиал в России

А если противоположная ситуация когда товары перевозятся из РФ в филиалы в РБ?

Нервный внедренец

Условия выплаты больничных и детских пособий иностранным работникам могут изменить

Это распространяется на иностранных работников, временно пребывающих в РФ. Сейчас такие работники вправе получать пособия по временной нетрудоспособности только после уплаты за них страховых взносов работодателями в течение 6 предшествующих месяцев. Право на получение страхового обеспечения в связи с материнством у них отсутствует. Временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы могут получать пособия без этих ограничений.