Договоры и расчеты с сотрудниками

Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?

Перечисление подотчетных сумм на банковские карты работников

Что делать, если платежи перечислены, но получателям не поступили, так как у банка отозвана лицензия?

Нужно ли оприходовать в кассу денежные средства, которые сотрудник снял в банкомате с корпоративной карты для оплаты товаров (услуг)?

Как правильно оприходовать товар, купленный через интернет-магазин?

Об удержании алиментов из зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности

Какими документами подтверждается приобретение и израсходование сотрудником маркированных конвертов?

В конце июня-начале июля 2013 года Президентом Российской Федерации был подписан ряд Федеральных законов (более 50). В предлагаемой статье специалисты 1С:ИТС комментируют значимые поправки, внесенные в Налоговый кодекс РФ, в Трудовой кодекс РФ, а также в законодательство о социальной поддержке инвалидов. В следующем номере журнала «БУХ.1С» будет опубликован комментарий к другим важным изменениям.

Довольно широко распространена ситуация, когда сотрудник в служебных целях использует собственный транспорт (при поездках в командировку, перевозке грузов и пассажиров и т. п.). Однако прежде чем определиться, как лучше оформить использование транспортного средства работника, организации следует учесть налоговые последствия, которые специалисты 1С:ИТС оценили в настоящей статье.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает нормы законодательства, касающиеся работы бывшего военнослужащего по трудовому договору. Речь идет, прежде всего, об особенностях расчета пособия по временной нетрудоспособности и некоторых нюансах исчисления НДФЛ. Методисты «1С» разъясняют порядок отражения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» факта принятия на работу указанного сотрудника, а также рассказывают о том, каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, в статье затронуты вопросы применения некоторых норм трудового права в связи с особенностями правового статуса лиц, окончивших военную службу и принимаемых на работу в организацию.