Договоры и расчеты с сотрудниками

Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?

Как отразить в учете удержание из зарплаты сотрудника суммы штрафа, наложенного ГИБДД на организацию?

Создаем отпускной резерв в фирме с филиалом

В связи с вступлением в силу 1 января 2012 года некоторых положений Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» потребовалось внести изменения в порядок выдачи листов нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Анализирует действующие нововведения Л.П. Фомичева, аудитор.

Не всегда оформление отпуска сотрудников проходит без дополнительных уточнений. Разобраться в нестандартных вопросах пользователям ИТС версии ПРОФ помогают квалифицированные аудиторы. Их разъяснения публикуются в профессиональной системе ИТС ПРОФ в разделе Ответы на вопросы по кадрам и оплате труда.

В период командировок или отпусков сотрудников нередко возникают ситуации, когда работники заболевают или не выходят на работу по невыясненным причинам, командировка приходится на выходной день, или во время отпуска возникает необходимость срочного выхода на работу. В статье методисты фирмы «1С» объясняют, как эти типичные, но сложные для учета ситуации отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Материал подготовил постоянный ведущий данной рубрики А.А. Куликов, управляющий партнер ООО "Агентство Налоговых Поверенных" (tax-top.ru).

1 сентября 2011 года начинает действовать новый порядок аттестации рабочих мест, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. По новым правилам аттестация рабочих мест проводится совместно работодателем и независимой аккредитованной аттестующей организацией. Ее итоги выявляют вредные и (или) опасные производственные факторы и служат основой для реализации последующих мероприятий, направленных на приведение в соответствие нормам по охране труда. В предлагаемой статье специалисты ИТС анализируют новый документ и комментируют порядок проведения и финансирования аттестации, оформления итоговых документов, а также ответственность работодателя.*

Традиционно лето - пора отпусков. Кто-то отправляется на летний отдых и его волнует, какую сумму отпускных он получит, а кто-то собирается оформить отпуск с последующим увольнением. Но бывает и так, что работник увольняется так и не «отгуляв» положенных отпускных дней. Поэтому наш сегодняшний обзор мы подготовили по самым интересным вопросам форума о компенсациях за неиспользованный отпуск. Итак, начинаем.

Не начисленный резерв на оплату отпусков влечет за собой возникновение существенной ошибки