Кадровое оформление, страница 6 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Мобилизация работников: кого могут призвать и что делать работодателям

23 сентября 2022

В России объявлена частичная мобилизация, в рамках которой на военную службу в Вооруженные силы РФ будет дополнительно призвано 300 тысяч человек. Рассказываем, кого могут призвать и что должны делать работодатели в связи с объявленной мобилизацией.

Изменение графика работы сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 сентября 2022

Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК РФ) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 августа 2022

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

14 июня 2022

С 8 января 2022 года воинский учет работников осуществляется по специальным карточкам гражданина – форма № 10 (приказ министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы воинского учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

31 мая 2022

Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 мая 2022

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Воинский учет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

09 марта 2022

Согласно п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, все организации обязаны осуществлять воинский учет граждан. С 8 января 2022 года вступила в силу новая инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденная приказом министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700. Рассмотрим ведение воинского учета по новым правилам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Сам себе кассир

21 минута назад

Штрафы за незаконный майнинг составят до 5 млн рублей

Правильно. Сначала всех занесем в реестр. Потом начнем штрафовать.

Необух

30 минут назад

Когда образовательные организации вправе не применять ККТ

пункт 13 статьи 2 закона 54-ФЗ "Положения настоящего пункта не распространяются на расчеты наличными деньгами, а также расчеты с предъявлением электронного средства платежа при условии непосредственного взаимодействия покупателя (клиента) с пользователем". Речь идет о случае, когда вы пришли в образовательную организации и оплачиваете по QR-коду с телефона.

Надменный главбух

12 часов назад

Здравствуйте. Я что-то не смогла найти в статье №54-ФЗ, что если в выставленном счете есть QR-код, то нужно использовать кассу. Где это конкретно указано?

Ольга_

03 часа назад

Минтранс подготовил правила ЭДО для экспедиторских документов

Можно в двух словах, как это технически выглядит?1.Документы составляются непосредственно в информационной системе? Или их можно составить в 1С и выгрузить? 2. Мы должны зарегистрироваться в этой информационной системе?

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

И сейчас оплачивается. Никаких изменений в ТК РФ в этой части не вносилось. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней по прежнему не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Тем работникам, которые оклад не получают, выплачивается надбавка, то есть денежная компенсация за нерабочие дни.