Кадровое оформление: статьи с тегом «права работников»

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил в том числе правила отзыва работников из ежегодного отпуска. 

Эксперты 1С рассказывают, как правильно отзывать работников из отпуска после 1 сентября 2026 года.

Работодателей обязали предоставлять дополнительные выходные дни и отпуска работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. 

Рассказываем, в каких случаях у пострадавших работников возникает право на дополнительные выходные и отпуска и как их правильно оформлять.

При расторжении трудового договора работодатель должен не только произвести окончательный расчет с увольняемым сотрудником, но и подать в контролирующие органы несколько обязательных отчетов. Отчетность сдается в целях соблюдения трудовых прав уволенных работников и формирования страхового стажа, учитываемого в сфере обязательного пенсионного страхования. Непредставление такой отчетности грозит работодателям целым рядом штрафов.

Рассказываем, какую отчетность и в какие инстанции должен подать работодатель при увольнении работника в 2026 году.

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 №407-ФЗ, изменивший порядок организации дистанционной занятости сотрудников. С тех пор регулярно появляются НПА, уточняющие правила удаленной работы, и разъяснения контролирующих ведомств. Рассказываем о правилах и нюансах удаленки в 2025 году.

Некоторые категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.  Рассказываем, кто имеет право на такие выходные в 2023 году, в каком порядке их необходимо представлять и как оплачивать.

Помимо обычных отпусков компания может предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска. Дополнительный отпуск может быть обязательным по ТК РФ, или работодатель может предоставить дополнительные дни по собственной инициативе (например, в связи с определенными событиями, такими, как рождение ребенка и т.п.). Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова рассказывает, что нужно знать бухгалтеру при предоставлении таких отпусков.

В 2023 году работодатели обязаны на регулярной основе раскрывать сведения об имеющихся у них вакансиях. Рассказываем, кто и как это должен делать, и что грозит тем компаниям, которые проигнорируют данную обязанность.

Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о мерах государственной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей. В числе предложенных мер – единовременные выплаты для мобилизованных и их жен, детские пособия, а также временное освобождение от оплаты кредитов и коммунальных платежей. Рассказываем, какие меры поддержки дополнительно получат мобилизованные граждане в случае принятия закона.

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

В России завершается переход на электронные трудовые книжки. В целях указанного перехода в уходящем году работодатели и их сотрудники должны были осуществить целый комплекс действий и мероприятий. Проверьте, правильно ли вы все сделали.