Налоговое администрирование: статьи с тегом судебное решение, страница 6

Судебный вердикт: налоговики могут повторно истребовать одни и те же документы

11 декабря 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 25.11.2019 № 304-ЭС19-21776 подтвердил, что налоговая инспекция вправе штрафовать за непредставление документов, которые ранее уже истребовались и были представлены налогоплательщиками.

Судебный вердикт: какие налоги не вправе доначислять ИФНС при проверке

30 октября 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 03.07.2019 № А54-8336/2017 признал, что в рамках налоговой проверки инспекция не вправе проверять и доначислять любые налоги без каких бы то ни было ограничений.

Судебный вердикт: налоговикам можно не соблюдать сроки вынесения решения по проверке

02 октября 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 29.08.2019 № 305-ЭС19-13947 признал, что затягивание инспекцией сроков вынесения решения по выездной проверке не влечет недействительность принятого решения и не нарушает права налогоплательщика.

Судебный вердикт: налоговики могут осматривать не все помещения, какие хотят

25 сентября 2019

Верховный Суд РФ в Апелляционном определении от 27.08.2019 № АПЛ19-333 признал, что инспекция в ходе встречной проверки не вправе проводить осмотры помещений контрагентов проверяемого плательщика.

Судебный вердикт: не все предписания налоговиков должны выполнять организации

04 сентября 2019

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 29.07.2019 № А19-25029/2018 признал, что у налоговой инспекции отсутствуют правомочия по выставлению организации предписания об уплате налогов и страховых взносов.

Отвечает ли главбух за убытки организации

15 мая 2019

Главбухи могут вздохнуть с облегчением. На днях было отменено судебное решение, по которому с главбуха могли взыскать около 6 млн рублей неуплаченных организацией налогов. Рассказываем.

Судебный вердикт: документы, врученные лично налоговикам, не считаются представленными

20 февраля 2019

Организация представила затребованные у нее документы прямо в своем офисе в руки налоговиков. ИФНС посчитала документы непредставленными и оштрафовала организацию. По мнению налоговиков, затребованные в ходе налоговой проверки документы нужно было передать непосредственно в инспекцию (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 29.01.2019 № А76-19830/2018).

Судебный вердикт: за непредставление документов нельзя штрафовать на 42 млн рублей

15 августа 2018

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 27.04.2018 № Ф10-1137/2018 признал, что налоговики незаконно оштрафовали организацию на 42 млн рублей по ст. 126 НК РФ за непредставление запрошенных документов.

Судебный вердикт: для освобождения от штрафа уточненку можно не сдавать

16 февраля 2018

Конституционный суд РФ в Постановлении от 06.02.18 № 6-П признал, что налоговый агент может быть освобожден от ответственности за несвоевременное перечисление НДФЛ даже если не представил уточненный расчет.

Судебный вердикт: при отсутствии электричества срок сдачи отчетности можно перенести

09 августа 2017

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 17.07.2017 № А28-11249/2016 признал, что ПФР незаконно оштрафовал общество за несвоевременную сдачу отчетности по причине перебоев с электричеством.

Новые комментарии

Все знаю в 1С

01 час назад

Какие уведомления подавать в Роскомнадзор в 2024 году: виды, сроки и новые штрафы

Если успеете до 30.05.2025 г. разработать политику, сделать документы по защите персданных и подать, то штрафа не будет. В худшем случае отделаетесь предупреждением.

Добродушный кассир

09 часов назад

Работодателям, которые направляют в НПФ взносы за работников, могут предоставить налоговые льготы

Может вы там сами будете распределять поступления? Опять бухгалтеру добавится доп.работа в виде кучи платежек по нпф. По перечислению ндфл по месту прописки работника замолчали, так теперь перечисления по нпф пропихивают.

Чиновник из Минфина

10 часов назад

Изменения в НДС с 1 апреля 2025 года: дополнительные льготы и новый порядок их получения

Нулевая ставка НДС на упрощенцев в 2025 году распространяется по экспедиционным услугам?

chitatel

Трудовые споры: должна ли компания заключать трудовой договор со стажером

Принимать на работу такого сотрудника не обязательно, если он не справился с установленным ему испытанием. Но заключить трудовой договор со стажером все же необходимо. В таком трудовом договоре нужно прописать испытательный срок (не более трех месяцев).

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником. Об этом работодатель должен предупредить стажера в письменной форме не позднее чем за три дня. Также стажеру нужно указать причины, по которым его не берут на работу.

Да, следует заключить договор на эти 2 недели. Стажер выполняет работу в интересах и под контролем работодателя. Следовательно, трудовые отношения между ними уже существуют. По закону трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней. Со стажером можно заключить срочный договор, в том числе на 2 недели.