НДС 20% НДС переход на НДС 20% вычет НДС вычет по НДС 1С:Бухгалтерия 8 учет НДС корректировочный счет-фактура нулевая ставка изменения законодательства 2019

Повышение НДС и другие новации по налогу

08 октября 2018

В главу 21 Налогового кодекса РФ внесены масштабные изменения по НДС. Есть серьезные поправки в порядке исчисления и уплаты НДС, которые касаются большинства налогоплательщиков, есть и незначительные технические. Причем некоторые новые нормы сняли ранее существующие спорные моменты. Эксперты 1С подготовили для вас обзор изменений по НДС, которые действуют как с 1 октября 2018 года, так и с 1 января 2019 года.

Что изменилось в НДС в 2018 и изменится в 2019

08 мая 2018

НДС меняется. Раздельный учет должны вести все без исключения налогоплательщики, которые осуществляют как облагаемые, так и необлагаемые налогом операции. От применения нулевой ставки НДС теперь можно добровольно отказаться, представив в налоговый орган заявление. Операции по реализации лома и отходов черных и цветных металлов больше не освобождаются от НДС - налог должен исчислить и уплатить покупатель. Напоминаем об этих и других изменениях в НДС.

Новые комментарии

Подозрительный консультант

02 часа назад

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей в 2026 году

Может ИП назначить самому себе зарплату меньше МРОТ?

Камералочка

Женщинам с детьми до 7 лет могут предоставить право на дополнительные выходные

Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, может быть предоставлен дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Этот отпуск предоставляют либо одиноким отцам, либо отцам с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет. Его не оплачивают и он должен быть предусмотрен в локальном акте работодателя.

Дополнительные отпуска по уходу за ребенком предоставляют, но они не оплачиваются. Неоплачиваемые отпуска сроком 14 дней предоставляют работнику, имеющему двух или более детей до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида, одинокой матери, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери. Также такие отпуска полагаются работнику, осуществляющему уход за членом семьи, являющимся инвалидом. Но отпуска должны быть прописаны в локальных актах работодателя.

Сейчас любому работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, предоставляют ежегодные дополнительные отпуска. Правда, без сохранения заработной платы. Неоплачиваемые отпуска предоставляют по заявлению работника в удобное для него время. Продолжительность такого отпуска - до 14 календарных дней. Его можно использовать сразу, а можно и по частям. Например, по два или по одному дню каждую неделю. Такие отпуска предоставляют как женщинам, так и мужчинам.

Взъерошенный админ

Секретные материалы: какие сведения не может разглашать бухгалтерия

Запросить налоговые органы могут все, что угодно. Закон не устанавливает исчерпывающего перечня документа, которые вправе истребовать налоговые инспекции. Но запрашиваемые документы должны относиться к предмету проводимой проверки. Если техническая документация запрашивается в ходе проверки обоснованности расходов на изготовление такой документации, то подобное требование инспекции вполне обоснованно и подлежит обязательному исполнению. Но если технические документы истребуются в ходе проверки декларации по НДС, в которой они никак не фигурируют, это требование незаконно.