Пособие по временной нетрудоспособности: статьи с тегом пособие по временной нетрудоспособности, страница 2

Порядок расчета и выплаты пособий с 2022 года

24 декабря 2021

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".

Что сказал президент народу и Федеральному Собранию: выплаты беременным, одиноким родителям и семьям со школьниками

22 апреля 2021

Президент РФ Владимир Путин обратился с очередным посланием к Федеральному собранию, в ходе которого поручил назначить отдельным категориям граждан дополнительные денежные выплаты и пособия. Рассказываем, о каких выплатах идет речь и кто их получит.

Прямые выплаты из ФСС: что изменилось для работодателей и работников

16 марта 2021

С 2021 года все субъекты РФ перешли на прямые выплаты социальных пособий из ФСС. В этой статье мы отвечаем на вопросы о том, что в связи с таким переходом изменилось для работодателей и их работников.

Оплата больничных работодателем в 2021 году: новые обязанности для организаций

19 февраля 2021

В 2021 году работодатели должны назначать и выплачивать больничные пособия по новым правилам. Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие новые обязанности у них появились.

Куда выплачивается больничный в 2021 году - на карту "МИР" или любую другую карту?

18 февраля 2021

На карту "МИР" с 1 января 2021 года должны зачисляться бюджетные средства. Пособие по нетрудоспособности, которое сотрудникам выплачивает работодатель, состоит из собственных средств организации (назначается за первые три дня болезни) и из средств ФСС России (за остальные дни). Может ли работодатель с 01.01.2021 пособие за первые три дня нетрудоспособности перечислять на карту VISA, а за оставшийся период – на карту "МИР"?

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам

18 февраля 2021

С 2021 года для работников и работодателей изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных). Рассказываем, как теперь работники могут обратиться за назначением пособий и как их будут выплачивать.

Прямые выплаты из ФСС с 2021 года: что нужно знать работнику и работодателю

08 декабря 2020

С 2021 года все без исключения регионы перейдут к прямым выплатам социальных пособий из ФСС. В связи с этим как у работодателей, так и у работников возникает много вопросов, связанных с таким переходом. БУХ.1С отвечает на наиболее частые из них.

Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С

19 ноября 2020

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.

Пособие по временной нетрудоспособности в расчете по форме 6-НДФЛ

20 июля 2020

Рассмотрим, как отражается в расчете по форме 6-НДФЛ пособие по временной нетрудоспособности в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0).

Что изменилось в работе с больничными во время эпидемии и как отразить изменения в 1С

15 мая 2020

В конце марта - начале апреля 2020 года в связи с распространением коронавируса произошло много законодательных изменений, в том числе касающихся оформления больничных листков и расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают, что изменилось в алгоритме расчета таких пособий, кого это затрагивает, как оформляется больничный для застрахованных лиц, прибывших из-за рубежа и находящихся на карантине, а также для работников старше 65 лет.

Новые комментарии

Главбухыч

9 минут назад

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

А если работника принимали на одних условиях, где не было никакой биометрии, а спустя время она появилась и подсовывается ЛНА, где прописано, что все должны сдать. С какой стати тогда работник должен это делать? Если по закону, он может не здавать

Душка из бухгалтерии

01 час назад

Как рассчитывать НДФЛ с доходов в натуральной форме

вот пусть и собирают с этого натурального дохода налог тоже в натуральной форме. По рыночной цене.

Менеджер в гости зашел

Депутаты предложили повысить МРОТ до 50 000 рублей в 2026 году

Сидящие в МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ видимо за МКАД не выезжает! Я бы очень хотела получать "среднюю зарплату по стране" в размере 110 тыс рублей! И многие мои знакомые руководители небольших фирм такое себе позволить не могут ни "в серую", ни "в белую".

Бухгалтер на пенсии

04 часа назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Никакого специального штрафа за недостоверность сведений, указанных в реестре операторов персональных данных, законодательством не предусмотрено. Но если в реестре содержатся неточные данные к примеру о целях обработки персональных данных, то компанию могут оштрафовать за нецелевое использование данных. Поэтому нужно направить в Роскомнадзор корректирующее уведомление. Для этого нужно заполнить и подать уведомление с достоверными сведениями по форме, приведенной в приложении № 2 к приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180.

Нет, штрафовать вас никто не будет. Можете подать уведомление в любое время. Главное - успеть до того, как Роскомнадзор начнет проверку по факту обработки персональных данных без подачи уведомления. Но даже в этом случае компания избежит штрафа. По действующим правилам за впервые совершенное правонарушение в области персональных данных, Роскомнадзор не выносит штрафа. Вместо штрафа в адрес компании направят только предупреждение. Поэтому в любом случае можете представлять уведомление об обработке, не опасаясь штрафа.