Правовое регулирование деятельности

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения
22 февраля 2019
Работник без разрешения работодателя и без объяснения причин не появился на своем рабочем месте. Организация по электронной почте потребовала предоставить объяснения относительно прогула. В тот же день сотрудник был уволен, а затем пошел в суд. 
15
За что бухгалтер несет уголовную ответственность
За что бухгалтер несет уголовную ответственность
18 февраля 2019
Давайте разберемся с уголовкой для бухгалтеров. Кого сажают, как надолго и что делать, чтобы не отправиться в места не столь отдаленные.
7
Трудовые споры: может ли беременная сотрудница 5 месяцев прогуливать работу
Трудовые споры: может ли беременная сотрудница 5 месяцев прогуливать работу
15 февраля 2019
Сотрудница без разрешения работодателя и без объяснения причин более 5 месяцев не выходила на работу. Ее уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы. Потом выяснилось, что она беременна. Выйдя на работу, она потребовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за все время прогула.
58
Судебный вердикт: можно ли снизить налоговый штраф до нуля
Судебный вердикт: можно ли снизить налоговый штраф до нуля
13 февраля 2019
Верховный Суд РФ в Определении от 05.02.2019 № 309-КГ18-14683 признал, что наличие смягчающих вину налогоплательщика обстоятельств не является основанием для обнуления налогового штрафа.
4
Трудовые споры: работник не оплачивает судебные расходы, даже если проиграл суд
Трудовые споры: работник не оплачивает судебные расходы, даже если проиграл суд
08 февраля 2019
Работник предъявил работодателю иск об установлении факта трудовых отношений и признании гражданско-правового договора трудовым договором. Дополнительно он требовал внести записи в трудовую книжку, произвести отчисления в ПФР и взыскать компенсацию морального вреда. Спор сотрудник проиграл. В связи с этим с него, как с проигравшей стороны, потребовали взыскать судебные расходы работодателя.
7
Судебный вердикт: ИФНС может истребовать любые документы, даже не относящиеся к проверке
Судебный вердикт: ИФНС может истребовать любые документы, даже не относящиеся к проверке
06 февраля 2019
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 16.01.2019 № А55-5410/2018 признал, что налоговая инспекция вправе истребовать у организации документы за те налоговые периоды, которые не охвачены проверкой.
5
Трудовые споры: работник потребовал платить ему наличными и приостановил работу до решения этого вопроса
Трудовые споры: работник потребовал платить ему наличными и приостановил работу до решения этого вопроса
01 февраля 2019
Сотрудник потребовал от работодателя платить ему зарплату не на банковскую карту, а наличными деньгами через кассу организации. На время исполнения данного поручения и до окончательного погашения долга по зарплате сотрудник приостановил работу. Его уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
34
Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду
Судебный вердикт: обеды могут облагаться страховыми взносами, если сотрудники работают за еду
30 января 2019
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 29.11.2018 № А06-2202/2018 признал, что стоимость бесплатных обедов сотрудников не облагается страховыми взносами. Единственным исключением является ситуация, когда сотрудники работают в том числе за данные обеды.
4
Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной
Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной
25 января 2019
Беременную сотрудницу уволили по причине истечения срока трудового договора. Причем работодатель не предложил ей продлить срок договора до окончания беременности. Сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
3
Судебный вердикт: налоговую проверку можно продлевать без объяснения причин
Судебный вердикт: налоговую проверку можно продлевать без объяснения причин
23 января 2019
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 21.11.2018 № А19-853/2018 признал, что налоговая инспекция вправе продлить сроки проведения налоговой проверки без объяснения причин.