Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом пособие по беременности и родам, страница 3

Пособие по беременности и родам в 2018 году в 1С

17 июля 2018

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассказываем, как изменился размер пособия в 2018 году, как его правильно рассчитать и начислить в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

Пособие по беременности и родам в 2018 году: расчет и начисление в 1С

22 января 2018

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассказываем, как изменился размер пособия в 2018 году, как его правильно рассчитать и начислить в программах 1С.

Новые регламенты для получения работниками единовременных пособий напрямую из ФСС

17 ноября 2017

Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий, - при постановке женщин на учет в медорганизации в ранние сроки беременности и при рождении ребенка, - в случае невозможности выплаты таких пособий работодателями. Рассказываем, какие документы и какими способами нужно представить, и когда Фонд должен выплатить пособия.

Судебный вердикт: трудоустройство беременной грозит работодателю неприятностями с ФСС

23 августа 2017

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 02.06.17 № А33-18005/2016 признал, что трудоустройство сотрудницы на поздних сроках беременности имеет все признаки незаконного получения средств за счет ФСС.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

23 сентября 2016

По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если в течение предыдущих двух лет у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

10 сентября 2014

Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?