Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации

09 марта 2026

Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам.

Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий

07 ноября 2025

Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.

Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2025 года

08 сентября 2025

С 1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ и другие акты, регулирующие трудовые правоотношения. Изменения устанавливают особенности оплаты труда и предоставления отпусков отдельным категориям работников, пересматривают порядок премирования, направления в командировки, а также правила трудоустройства несовершеннолетних.

Рассказываем, что изменилось в правовом регулировании трудовых отношений и как эти изменения повлияют на работодателей и их работников.

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

29 августа 2025

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу

22 августа 2025

Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.

Трудовые споры: можно ли за одну и ту же работу платить разную зарплату

13 июня 2025

В организации на должности советника генерального директора работало два сотрудника. Один из них получал заработную плату в размере 20 000 рублей, а второй – в размере 120 000 рублей. Посчитав свои права нарушенными, первый советник обратился в суд, потребовав обязать работодателя выплатить ему задолженность по зарплате из расчета 120 000 рублей в месяц.

Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни

11 октября 2024

Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.

Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии

09 февраля 2024

Работнику на основании локальных актов выплачивали ежемесячные денежные премии в размере 50% от должностного оклада. Спустя несколько месяцев работы руководитель организации на основании своего приказа снизил ежемесячную премию работника. Посчитав такие действия незаконными, работник обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя денежную сумму в виде невыплаченной части премии.

Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников

08 сентября 2023

Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.

Новые комментарии

Чиновник из Минфина

08 часов назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Так мигранты, которые приобрели российское гражданство, должны были официально работать и иметь доходы от трудовой или предпринимательской деятельности и ранее, до этих поправок. Без доходов пособие новым гражданам не назначалось. Просто раньше оформить пособие мигранты могли в любое время сразу же после получения гражданства. По новым правилам пособие можно будет получать при проживании в статусе гражданина на протяжении не менее 5 лет.

Блондинка по зарплате

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Нет, не законно. Перенос неизрасходованной части взносов на следующий год или на иные цели, например, на погашение долгов по взносам, осуществляется строго по решению общего собрания собственников гаражей. Если такого собрания не было проведено или этот вопрос не выносился на голосование, переносить неосвоенные взносы правления не имеет право. При отсутствии решения общего собрания взносы должны быть возвращены собственникам гаражей.

Главбухыч

Ситуации бывают разные. Самозанятость не является основанием для отказа в выплате пособия и не свидетельствует о каких-либо злоупотреблениях при оформлении пособия. Для многих самозанятость является единственным источником дохода, особенно в тех регионах, где найти официальную работу, осуществляя уход за малолетними детьми не представляется возможным. Но в ряде случаев самозанятость действительно используют для незаконного оформления пособий.

Дотошный аудитор

Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов

Это всего лишь рекомендации. Никто из банков их соблюдать не станет , не то время

В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка

Не только для граждан, родившихся в России. Законопроект предполагает выплату пособий исключительно российским гражданам, но при этом не только тем, которые приобрели гражданство при рождении. Важна давность приобретения гражданства. Согласно законопроекту, единовременное пособие при рождении второго ребенка выплачивается при условии, что оба родителя являются гражданами РФ и имеют российское гражданство не менее 15 лет на дату рождения ребенка.