Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом «пособие по беременности и родам»

С 1 февраля 2022 года в России увеличены детские пособия. Согласно постановлению Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году" индексация составила 8,4%.

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется застрахованной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Рассказываем о расчете пособия по беременности и родам в 1С:ЗУП 8, редакции 3.