Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом «больничный листок»

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, у работодателя возникает обязанность продлить отпуск или перенести неиспользованные дни отдыха на другой срок (ст.124 ТК РФ).

Эксперты 1С рассказывают о продлении отпуска в связи с болезнью на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

С 2026 года часть выплаты с пособий по временной нетрудоспособности (п.6.2 ст.210 НК РФ), относящаяся к суммам РК и СН, также относится к налоговой базе, в отношении которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (ставки 13 и 15% – свыше 5 млн руб.).

Эксперты «1С» рассказывают о настройке начислений для корректного расчета больничного на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Сотрудник организации может заболеть во время временной приостановки работы (статьи 72.2, 76 ТК РФ). В этом случае периоды простоя должны быть исключены из оплаты больничного.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке учета периодов простоя, приходящихся на период временной нетрудоспособности работника, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за периоды, указанные в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), не имеют права на получение пособия по временной нетрудоспособности, если работодатель перечислял за них страховые взносы менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (пункт 4.1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В статье рассмотрим регистрацию неоплачиваемого больничного листа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Функциональные возможности для взаимодействия и работы с ФСС через СЭДО продолжают совершенствоваться. Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений СЭДО ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось.

Законодательно установлены случаи, при возникновении которых размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен. Это возможно, например, если работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 начислить больничный лист при нарушении режима и сформировать необходимые документы в ФСС.