Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом трудовые споры, страница 3

Может ли работодатель лишить премии сотрудника, проходившего диспансеризацию

27 сентября 2020

Может ли организация-работодатель лишить работника ежемесячной премии за совершение дисциплинарного проступка? На этот вопрос ответил Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 17.08.2020 № 88-19409/2020).

Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб

07 июля 2020

В этот непростой для всех период распространения коронавируской инфекции некоторым работодателям пришлось уволить кого-то из персонала. При этом наверняка найдутся те, кто сделал это с нарушением трудового законодательства. Поэтому не исключено, что в скором времени участятся случаи восстановления сотрудников на работе по решению суда. Рассказываем, как оформить восстановление, какие выплаты положены восстановленному работнику и как отразить их в целях налогообложения.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работу, выполненную во время отпуска

22 мая 2020

Сотрудница добровольно выполняла свои трудовые обязанности во время оплачиваемого отпуска. Между тем, отработанное таким образом время работодателем оплачено не было. В связи с этим сотрудница в судебном порядке потребовала взыскать с работодателя не выплаченную ей заработную плату, а также компенсацию причиненного морального вреда.

Трудовые споры: если индексация зарплаты не проводилась, с работодателя можно взыскать 4.5 млн рублей

21 февраля 2020

Сотруднику, занимавшему в организации должность заместителя генерального директора, в течение 5 лет не индексировали заработную плату. Уволившись из организации, сотрудник потребовал взыскать с бывшего работодателя задолженность по индексации заработной платы за все 5 лет работы.

Трудовые споры: можно ли устанавливать сотрудникам разный размер премий

31 января 2020

Работодатель выплатил всем сотрудникам денежные премии по итогам месяца. При этом премия, выплаченная одной из сотрудниц, оказалась в три раза меньше премий, которые получили другие работники. Большинству работников премия была выплачена в размере 30% от их оклада, а сотруднице – в размере 10% от оклада. Сотрудница сочла действия работодателя дискриминацией и обратилась в суд.

Трудовые споры: проценты за задержку зарплаты можно требовать в любое время

28 июня 2019

Работнику отказали в выплате процентов за задержку зарплаты. Основанием для отказа явился пропуск исковой давности – с момента задержки зарплаты прошло несколько лет.

Новые комментарии

Чиновник из Минфина

08 часов назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Так мигранты, которые приобрели российское гражданство, должны были официально работать и иметь доходы от трудовой или предпринимательской деятельности и ранее, до этих поправок. Без доходов пособие новым гражданам не назначалось. Просто раньше оформить пособие мигранты могли в любое время сразу же после получения гражданства. По новым правилам пособие можно будет получать при проживании в статусе гражданина на протяжении не менее 5 лет.

Блондинка по зарплате

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Нет, не законно. Перенос неизрасходованной части взносов на следующий год или на иные цели, например, на погашение долгов по взносам, осуществляется строго по решению общего собрания собственников гаражей. Если такого собрания не было проведено или этот вопрос не выносился на голосование, переносить неосвоенные взносы правления не имеет право. При отсутствии решения общего собрания взносы должны быть возвращены собственникам гаражей.

Главбухыч

Ситуации бывают разные. Самозанятость не является основанием для отказа в выплате пособия и не свидетельствует о каких-либо злоупотреблениях при оформлении пособия. Для многих самозанятость является единственным источником дохода, особенно в тех регионах, где найти официальную работу, осуществляя уход за малолетними детьми не представляется возможным. Но в ряде случаев самозанятость действительно используют для незаконного оформления пособий.

Дотошный аудитор

Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов

Это всего лишь рекомендации. Никто из банков их соблюдать не станет , не то время

В Госдуме предложили выплачивать семьям по 5 млн рублей при рождении второго ребенка

Не только для граждан, родившихся в России. Законопроект предполагает выплату пособий исключительно российским гражданам, но при этом не только тем, которые приобрели гражданство при рождении. Важна давность приобретения гражданства. Согласно законопроекту, единовременное пособие при рождении второго ребенка выплачивается при условии, что оба родителя являются гражданами РФ и имеют российское гражданство не менее 15 лет на дату рождения ребенка.