Статьи по теме «льготы по страховым взносам» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Когда и почему компания может утратить право на льготный тариф страховых взносов в 2026 году

12 августа 2026

Исчисление и уплата страховых взносов по льготному тарифу сопряжены с соблюдением целого ряда обязательных условий, перечисленных в ст.427 НК РФ. Нарушение хотя бы одного из таких условий влечет лишение права на пониженную ставку страховых взносов.

Рассказываем, по каким причинам в 2026 году компании могут утратить право на применение льготных тарифов страховых взносов и какие последствия для них это повлечет.

Как изменить код ОКВЭД в 2026 году, чтобы применять налоговые льготы

13 июля 2026

При изменении профиля и вида деятельности организации и ИП должны поменять код по ОКВЭД, указанный в ЕГРЮЛ и ЕГРИП в качестве основного. Также изменение кода по ОКВЭД может потребоваться, если компания планирует воспользоваться налоговыми льготами по страховым взносам.

Рассказываем, как происходит изменение кодов по ОКВЭД в 2026 году и что для этого требуется сделать.

Как ИТ-компаниям подтвердить аккредитацию в Минцифры в 2026 году

18 мая 2026

Организациям, работающим в сфере информационных технологий, для получения налоговых льгот и преференций требуется ежегодно подтверждать свою аккредитацию в Минцифры. В 2026 году порядок подтверждения аккредитации был изменен.

Рассказываем, что поменялось в данном порядке и как правильно подтвердить аккредитацию в 2026 году.

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП с 2026 года

21 января 2026

Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, осуществление которых предоставляет возможность уплачивать страховые взносы по льготному пониженному тарифу.

Рассказываем, какие организации вправе применять льготный тариф страховых взносов для субъектов МСП.

Налоговая реформа – 2026: повышение НДС, отказ от льгот по страховым взносам и пересмотр условий применения УСН и ПСН

03 октября 2025

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект с многочисленными поправками в НК РФ с 2026 года. Изменения повышают действующие ставки НДС и акцизов, ужесточают условия применения УСН и ПСН, вносят корректировки в механизм расчета и уплаты НДФЛ, а также частично упраздняют пониженные тарифы страховых взносов для малого и среднего бизнеса.

Рассказываем, к чему готовиться организациям и ИП с 2026 года в свете проведения очередного этапа налоговой реформы.

Новые налоговые льготы для бизнеса по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль и страховым взносам

29 июля 2025

Президент РФ подписал Федеральный закон от 23.07.2025 №227-ФЗ о предоставлении организациям и ИП целого ряда дополнительных налоговых льгот по налогу на прибыль, НДФЛ, НСД и страховым взносам. Отдельные положения закона уже вступили в силу с 23 июля 2025 года. Рассказываем, кто и какие льготы может получить.

Новые льготы по НДФЛ и страховым взносам согласно закону №443-ФЗ

22 ноября 2022

21 ноября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ, дополнивший перечень налоговых льгот по НДФЛ и страховым взносам. Рассказываем, какие дополнительные налоговые льготы получили мобилизованные граждане и их работодатели.

Освобождение от уплаты страховых взносов в 2022 году

28 февраля 2022

В 2022 году некоторые плательщики страховых взносов могут заявить об освобождении от их уплаты. Рассказываем, кто вправе получить такое освобождение и как это сделать.

Новые комментарии

Прогрессивный бухгалтер

08 часов назад

Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком

Ну значит молодых брать не буду- работать лень, ума кот наплакал, учить иногда бесполезно, потом декрет на 3 года, больничные.. теперь я их еще и учи. Больше всего мучает один вопрос- а работодатель кроме "должен" права какие-нибудь имеет? Во всех законах одни обязанности

Забывчивый кассир

09 часов назад

Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА

Добрый день, а как доказать, что товар уничтожен на своём складе, атакой БПЛА?

Геннадий

15 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

4-ю часть статьи надо полностью переделать. Поехали. 1. Первый абзац: «Новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Напомним, сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч.1 ст.99 ТК РФ). Таким образом, ранее окончания учетного периода определить количество сверхурочных часов невозможно. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.11.2024 №14-1/ООГ-6854» Сейчас не 2024 год, а сентябрь 2026, поэтому письмо Минтруда для СТАРОЙ редакции больше неактуально. Это раз. Ложный вывод в третьем предложении на основании правильного утверждения во втором – древние греки называли софистикой. Давайте подумаем. Раз есть какое-то число переработанных сверх нормы УП часов по окончании УП, то существует такой час ЧВ внутри УП, в котором отработанные часы сравнялись с нормой, ведь изначально в начале УП их было ноль и они всё время увеличивались. Следовательно МОЖНО и даже нужно определять сверхурочные часы ДО окончания УП. Понятно, что с часа ЧВ все остальные отработанные часы вплоть до окончания УП будут сверхурочными. Это два. 2. Второй абзац. Метод, когда из всех часов переработки по итогам УП только первые два часа полуторки и остальные вдвойне – абсурден, т.к. ошибочно предполагает, что после часа встречи ЧВ отработанных часов с нормой УП – вдруг образовалась ОДНА длинная смена на все часы переработки. Это три. 3. Четвёртый абзац. «По нашему мнению, для оплаты сверхурочной работы по новым правилам необходимо по окончании учетного периода посчитать переработку, затем полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение этого учетного периода. И уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном» Это уже абсурд в квадрате. Всё равно, как автору статьи на пятидневке приказать доработать после 18:00 ещё 4 часа и затем объявить: - Мы эти 4 часа делим на все 8 часов графиковой смены, получаем 0.5 часа, поэтому оплатим сверхурочные только полуторками. Давайте подумаем. Что нам предлагают? Размазывание переработки по всем сменам УП есть не что иное, как замена в КАЖДОЙ смене кусочка «Я» на кусочек «С». В каждой смене с января по декабрь, по мнению автора статьи, ближе к концу смены работник начинал работать сверхурочно. Это даже не софистика, не могу и название придумать. Это четыре. 4. «Согласно ст.99 ТК РФ, время, отработанное в праздничные дни, не учитывается как сверхурочное. Программа автоматически рассчитывает сверхурочные часы без учета праздничных дней, если они были оплачены в повышенном размере (ст.153 ТК РФ)» Поразительная небрежность. Читайте внимательно статью, там чёрным по белому указано СВЕРХ НОРМЫ. Все праздничные графиковые смены вплоть до ЧВ являются УРОЧНЫМИ, т.е. ПО НОРМЕ. На них ну никак нельзя уменьшать часы переработки. Это пять. Ну и на десерт – не раскрыли формулу расчёта ж/д на плавающем графике.

В раздумьях

1 день назад

а в итоге справки от мчс или следдствееного комитета надо? МЧС нас послали в СК - но если все ОСНО селлеры заявятся туда со своими запросами - СК просто некогда будет работать, кроме как нам бумажки выдавать

Квартальный отчет

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здравствуйте, будет ли период ухода за гражданином старше 80 лет с 01.12.2025 по 31.07.2026 учтен уважительной причиной отсутствия дохода при назначении единого пособия, с учетом того, что уход осуществлялся лицом, не являющимся родственником. Согласно закона от 21.07.2026 года, либо это будет применяться к периоду после 21.07.2026?