• Главная
  • Статьи
  • мобильная связь

Мобильная связь: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «мобильная связь» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Как внедрить в компании маркировку звонков и не потерять клиентов
Как внедрить в компании маркировку звонков и не потерять клиентов
22 сентября 2025
С 1 сентября 2025 года в России введена так называемая маркировка бизнес-звонков – теперь компании и ИП при звонке потенциальным или реальным клиентам обязаны информировать абонента о названии компании или бренда, а также указывать цель звонка. С одной стороны, расходы бизнеса на маркетинг увеличатся, с другой – доверие клиентов к звонкам должно возрасти, что, возможно, повысит конверсию. 

Руководитель отдела маркетинга компании Unibell Елизавета Косилова рассказала, как компаниям работать с маркировкой звонков.
1
Обязательная маркировка звонков от организаций и ИП с 1 сентября 2025 года
Обязательная маркировка звонков от организаций и ИП с 1 сентября 2025 года
21 августа 2025
С 1 сентября 2025 года организации и ИП станут на обязательной основе маркировать все свои звонки как клиентам, так и любым третьим лицам. Рассказываем, что из себя представляет маркировка звонков, как она будет осуществляться и какие последствия ожидают бизнес, который откажется маркировать свои звонки.
26
Корпоративная мобильная связь: что изменилось с июня 2021 года
Корпоративная мобильная связь: что изменилось с июня 2021 года
22 июня 2021
С 1 июня 2021 года для организаций и ИП изменились правила приобретения сим-карт, а также была введена обязанность по раскрытию информации о корпоративных сим-картах на портале «Госуслуги». Рассказываем, какие изменения следует учесть при использовании корпоративных номеров.
Судебный вердикт: затраты на мобильную связь обоснованны, даже если есть стационарные телефоны
Судебный вердикт: затраты на мобильную связь обоснованны, даже если есть стационарные телефоны
12 декабря 2018
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в Постановлении от 08.08.2018 № А63-5953/2017 признал, что ИФНС незаконно сняла с организации расходы на мобильную связь генерального директора и доначислила налог на прибыль.
6
Новые комментарии
Охранник со сканвордом
11 часов назад
Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать
Мерзкая шутка ИИ написал?
Минибух
11 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю
Минибух
21 час назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?
Входящий НДС
16 часов назад
Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность
Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.
Все знаю в 1С
16 часов назад
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами