Статьи по теме «обязанности работодателя» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Воинский учет в 2023 году: ответы на частые вопросы

19 октября 2023

В 2023 году для организаций ужесточили правила ведения воинского учета сотрудников, а также многократно увеличили штрафы за нарушение этих правил (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Отвечаем на частые вопросы, возникающие у организаций по поводу порядка ведения воинского учета работников.

Квотирование рабочих мест для инвалидов: новые разъяснения ВС РФ для работодателей

31 июля 2023

Верховый Суд РФ опубликовал второй обзор судебной практики за 2023 год, в котором разъяснил, в каких случаях работодатели не несут административной ответственности за невыполнение квоты на трудоустройство инвалидов. Рассказываем, что теперь будет считаться невыполнением квоты для приема на работу инвалидов и когда работодатели смогут избежать штрафов за данное нарушение.

Персонифицированные сведения в ИФНС в 2023 году в вопросах и ответах

26 апреля 2023

С начала 2023 года работодателей обязали ежемесячно представлять в налоговую инспекцию персонифицированные сведения на каждого сотрудника по форме, утв. приказом ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Данные сведения представляют собой аналог отмененного отчета по форме СЗВ-М, но имеют по сравнению с ним ряд отличий и нюансов. В связи с этим у работодателей возникают вопросы по поводу представления персонифицированных сведений в ИФНС, на которые мы постарались ответить.

Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года

09 марта 2023

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.

Повестка о мобилизации пришла в компанию: как вручать, надо ли разыскивать отсутствующих сотрудников и что будет за невручение

06 октября 2022

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (президентский указ от 21.09.2022 № 647) некоторым работодателям стали поступать повестки из военкоматов на сотрудников. Рассказываем, обязаны ли работодатели вручать полученные повестки работникам, как это правильно делать, и несут ли компании ответственность за невручение повесток своим сотрудникам.

Изменения для работодателей с 1 сентября 2022 года: новые правила и требования

25 августа 2022

С 1 сентября 2022 года для работодателей вводятся правила выполнения квот для трудоустройства инвалидов, новые нормы охраны труда, требования по защите персональных данных работников и выдаче им лечебно-профилактического питания.

Квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи

20 июня 2022

Квотирование рабочих мест – это организация работодателем рабочих мест для трудоустройства определенных категорий граждан. Тем, кто не выполнит эту обязанность, грозит административная ответственность. В редких случаях квотирование можно заменить компенсационной выплатой в соответствующий фонд, но тогда возникает вопрос о правомерности учета такой выплаты в целях налогообложения.

Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать

05 апреля 2022

В 2022 году для работодателей изменились правила представления обязательных сведений в целях содействия обеспечению занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки теперь необходимо представлять в органы службы занятости населения.

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников

17 февраля 2022

С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.

Новые комментарии

Кредиторка

0 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Если сомневаетесь проконсультируйтесь у юриста и адвоката. В регионах везде есть бесплатные юридические консультации. Удачи.

Пантелеймон

17 часов назад

я пытаюсь сравнить подходы судов. в том числе - возможный.по ТСж подход такой, что пред/бух - осуществляют управление ОИ. посему не-члены ТСж обязаны его оплачивать.при этом отдельного закона по ТСж, вроде, нет - руководствуются положениями ГК РФ. В т.ч. об обязанности нести бремя содержания ОИ. а управление относят к этому бремени. примеров решений гуглится достаточно.по гаражному ТСН закон отдельный есть, но это не значит, что остальное законодательство не при делах. суд.практики, как написал выше (дурацкий чат - каждый раз меняет ник) еще не сложилось - решений по таким вопросам не нашел.если подходить сугубо по букве фз-338, то никому из сидящих в гаражном ТСН на трудовом договоре не-член платить не должен: ни преду/буху - управленцам, ни дворнику/электрику/сантехнику/охраннику - обслуживающим ОИ.нагуглить однозначный ответ неудается и меня терзают смутные сомнения...

Главбухыч

01 час назад

Уже встречали судебную практику по ЗЗ8 закону ? Я встречал судебную практику, когда ГСК хотели взыскать сумму намного выше, чем реально присуждал суд не члену ГСК. Но это раньше до вступления 338 ФЗ.

Товаровед

Неправильно отметил, что в СНТ не члены не платят зарплату председателю и бухгалтеру. В 217 законе о садоводческих товариществах там четко в 5 статье прописано , что платежи членов и не членов за ОИ одинаковые. Не члены не платят штрафы за председателя и т.д. А в 338 ФЗ в 27 статье расписано всё по пунктам за что платят не члены ГСК. Законы все со своими нюансами ТСЖ,ГСК, СНТ. Их сравнивать нельзя.

Бухгалтер-виртуоз

Не разводите бла-бла вы. В Ж.К. нет чётких статей и пунктов указанных законодателем за что должен оплачивать не член тсж. Поэтому суды вертят как хотят. В Ф.З. 338 законодатель всё чётко прописал и суды (мировые или районные) должны придерживаться норм закона (если закон не поменяют выше стоящие структуры). Если не вступивший не явиться на суд, тогда судья не разбираясь, автоматом ему всё присудит. Такая судебная практика.