Статьи по теме «обязанности работодателя» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Сокращение работников в 2025 году: как проводить, сколько выплачивать и куда отчитываться

21 августа 2025

По данным Центрального банка РФ число работодателей, которые планируют в ближайшем времени сокращение работников, с начала текущего года выросло почти в два раза – с 6% в январе до 11,5% в июне. Сокращение работников должно производиться с соблюдением целого ряда обязательных правил.

Рассказываем, как правильно сокращать персонал в 2025 году, какие выплаты нужно осуществить увольняемым работникам, и какие документы требуется представить по факту сокращения.

Изменение порядка расчета выходного пособия при увольнении с 1 сентября 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

19 августа 2025

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540, которое вводит новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В частности, изменились правила расчета выходных пособий при увольнении.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Порядок предоставления персонала в другие компании с 2025 года: новые права и обязанности для работодателей и работников

23 января 2025

Президент РФ подписал закон, уточняющий порядок и правила временного направления сотрудников на работу в другие организации и ИП. Закон устанавливает перечень работодателей, которые вправе осуществлять деятельность по временному предоставлению персонала, вводит дополнительные ограничения к такой деятельности, а также определяет требования к договору о предоставлении сотрудников. Новые правила уже вступили в законную силу. Рассказываем, как с 2025 года изменился порядок временного предоставления персонала.

Черный список работодателей с 1 января 2025 года: кто туда попадет и какие будут последствия

13 января 2025

С 1 января 2025 года вступили в действие правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости. Данный реестр станет вести Роструд, который будет включать в него компании, уклоняющиеся от надлежащего оформления трудовых отношений со своими работниками. Рассказываем, что из себя представляет новый реестр, кто рискует в него попасть и какие последствия для компании могут наступить в результате включения в данный реестр.

Реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года: что изменится для работников и работодателей

16 сентября 2024

С 1 ноября в России заработают реестр воинского учета и реестр повесток. С помощью реестров государство станет ставить и снимать граждан с воинского учета, а также осуществлять направление повесток военнообязанным гражданам и гражданам, подлежащим призыву на военную службу. Рассказываем, что из себя представляют данные реестры, как они будут работать и что изменится для работодателей и их работников.

Извещения о несчастных случаях на производстве: как и куда подавать в 2024 году

18 марта 2024

Работодатели должны информировать контролирующие органы обо всех несчастных случаях, произошедших у них на производстве. Объем передаваемых сведений при этом напрямую зависит от тяжести того или иного несчастного случая. Рассказываем, в какие органы и в каком порядке нужно сообщать о несчастных случаях в 2024 году.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

К кому придет ГИТ: установлены новые основания для внеплановых проверок работодателей с 8 января 2024 года

15 января 2024

Власти дополнили перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей. Теперь к числу таких оснований отнесено сокращение обязательных отчислений в СФР и низкий уровень зарплат. Рассказываем, в каких именно случаях к работодателям в 2024 году могут прийти с внеплановой проверкой.

Воинский учет в организациях в 2023 году в вопросах и ответах

27 ноября 2023

Вопросы воинского учета и представления обязательной отчетности в военные комиссариаты не утрачивают своей актуальности. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бизнеса при ведении воинского учета военнообязанных работников в 2023 году.

Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

27 октября 2023

С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право один раз в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней ухода в календарном году (ст. 262 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

мимо проходила

0 минут назад

Уведомления по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года: что меняется и как подавать

в сентябре 2026 года можно только до 31.12.26 включительно, за 2027 год нельзя

Счетовод-любитель

01 час назад

Трудовые споры: нужно ли оплачивать время предсменных инструктажей

Если рабочая одежда обязательна для допуска к работе, то она как и инструктаж должна включаться в состав рабочего времени. Как любые подготовительно-заключительные операции. Переодевание в рабочую одежду это не прихоть работника, а требование работодателя.

Милый мой бухгалтер

Не обязательное в рабочее время должно включаться и засчитываться только выполнение работниками непосредственно своей трудовой функции. По закону рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. Например, в силу подзаконных актов или ЛНА работодателя. Инструктажи - такое же рабочее время.

04 часа назад

Кого и зачем могут вызвать на допрос в налоговую

В некоторых случаях отказаться от дачи показаний действительно разрешается. Отказаться от дачи показаний могут лица, которые в силу физических или психических недостатков не способны правильно воспринимать обстоятельства, имеющие значение для осуществления налогового контроля. также могут отказаться от дачи показаний лица, которые получили информацию в связи с исполнением ими своих профессиональных обязанностей - адвокаты, аудиторы и т.д.

Камералочка

Предпринимателям, пострадавшим от атак БПЛА на склады, предоставят налоговые отсрочки

Нужно чтобы сумма понесенного в результате атак БПЛА ущерба составила как минимум 5% годового дохода от реализации по данным налоговых деклараций и данным о доходах, имеющимся в распоряжении налоговых органов. При наличии такого ущерба компанию внесут в перечень автоматически без подачи заявлений и подтверждающих документов. Перечень ВБ направит в ФНС не позднее 10 числа очередного месяца.