Статьи по теме «праздничные дни» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Майские праздники в 2024 году: как отдыхаем и работаем

22 апреля 2024

В мае 2024 года нас ожидают продолжительные выходные, связанные с празднованием дня Весны и Труда, а также Дня Победы. По своей длительности майские нерабочие дни уступают только новогодним каникулам. Рассказываем, как будем работать и отдыхать в мае и как оплачивается этот отдых.

Оформление отпуска на майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

22 апреля 2024

Сотрудник организации может написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, период которого включает в себя майские праздники. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в мае 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как отдыхаем и работаем на Новый год - 2024

21 декабря 2023

В начале 2024 года россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы. В этот период большинство организаций и ИП приостанавливают свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме, несмотря на каникулы. Рассказываем, как мы будем отдыхать и работать в январе 2024 года.

Как мы работаем и отдыхаем в мае 2022 года

25 апреля 2022

На май традиционно приходятся продолжительные выходные для большинства россиян. Этот год не исключение. В следующем месяце нас ожидают всего две полноценные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем работать и отдыхать в мае 2022 года.

Записки неадекватного главбуха: про работу в праздники и стендап в бухгалтерии

31 января 2022

Марина Витальевна написала в редакцию БУХ.1С с целью посоветоваться с коллегами по вопросам организации рабочего времени и выходных.

Как мы работаем и отдыхаем на Новый год – 2022

30 декабря 2021

Совсем скоро россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы, которые начнутся уже в 2021 году. Рассказываем, сколько продлятся новогодние каникулы и кто продолжит работать в это время.

Когда платить зарплату и НДФЛ за апрель 2021 года

27 апреля 2021

В соответствии с президентским указом от 23.04.2021 № 242 майские каникулы в текущем году продлятся с 1 по 10 мая включительно. Рассказываем, как бухгалтерам в указанный период платить налоги, сдавать обязательную отчетность и выплачивать зарплату сотрудникам.

Долгие майские выходные: что будет с отпусками

26 апреля 2021

На минувшей неделе президент объявил в стране 10-дневные майские каникулы. Рассказываем, что делать тем, кто уже успел оформить на это время ежегодный отпуск.

Итоги 2020 года на БУХ.1С и розыгрыш ценных подарков для бухгалтера

05 января 2021

Провожая уходящий 2020 год, редакция БУХ.1С традиционно подводит итоги: как мы работали и что вы читали.

Как мы отдыхаем и работаем на Новый год - 2021

28 декабря 2020

Россиян ожидают очередные новогодние каникулы, которые на этот раз продлятся дольше обычного. Рассказываем, кто будет отдыхать на Новый год.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

24 минуты назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Ст.181.2 пункт 3

Душка из бухгалтерии

16 часов назад

Статья 181 ГК РФ - это про срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной. Пункт 2 указанной вами нормы - про срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности. Про товарищества и ГСК здесь ничего не сказано.

Любимый приказик

03 часа назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

Не только 500 рублей. Помимо штрафа, с работодателя можно взыскать и средний заработок за все время, когда работник не смог трудоустроиться по причине непредставления работодателем сведений об увольнении в СФР. Такое возможно, если работник перешел на электронную трудовую книжку и если он представит доказательства, что не смог трудоустроиться по причине непредставления данных.

Есть. Непредставление сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 и несоблюдение сроков их представления при прекращении трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Несоблюдение электронной формы представления сведений для компаний с числом сотрудником свыше 10 человек влечет наложение штрафа в размере 1 тысячи рублей.

Добродушный кассир

Продлены сроки проведения экспериментов по маркировке продукции

По всей видимости, хорошая в том смысле, что обязательной маркировки по данной продукции, пока что не вводится и подключаться к ней на обязательной основе компаниям не требуется. Пока идет эксперимент, маркировка осуществляется в добровольном порядке, без применения к участникам каких-либо санкций. Как только эксперимент заканчивается, маркировка становится обязательной.