Расчеты с работниками: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Предлагаем вашему вниманию комментарий экспертов 1С о новом порядке исчисления и выплаты пособий - по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др., который вступит в силу со следующего, 2022 года. В учетных решениях "1С:Предприятие" поддерживается порядок исчисления пособий в соответствии с законодательством РФ. О сроках реализации законодательных изменений см. в "Мониторинге законодательства".

С 01.06.2020 все организации и ИП, выплачивающие физическим лицам заработную плату и (или) иные доходы через банк или через иную кредитную организацию, обязаны указывать по этим суммам в расчетном документе специальные коды вида доходов для целей исполнительного производства. 

Пересчитывать ли пособия, начисленные до 1 июля, исходя из нового МРОТ?

В нашей организации сумма подотчет выдается путем перечисления денежных средств на банковскую карту сотрудника. Нужно ли работникам при оплате такой картой брать подтверждающий чек? Если работник снял подотчетные деньги через банкомат, должен ли он прикладывать к авансовому отчету чек о снятии подотчетных средств?

Наша компания собирается заключить с сотрудником, у которого есть личный автомобиль, договор аренды транспортного средства без экипажа. Какие документы, кроме договора, должны быть оформлены? Как организации учесть расходы?

Наша организация выдала беспроцентный заем сотруднику, который через некоторое время уволился, но долг погасил не полностью (остаток – 180 тыс. руб.). Также у нас есть кредитор, который выдал заем нашей компании. Можно ли заключить договор с контрагентом и уступить ему право требования долга сотрудника? Какой договор надо заключить и как это отразить в учете?

Материально ответственное лицо (кондуктор) потерял бланки строгой отчетности (БСО) - рулонные билеты. На предприятии ведется забалансовый учет БСО. Проведено внутреннее расследование, по данным контроля на линии данные билеты в течение месяца не были обнаружены. Может ли предприятие взыскать с работника ущерб без решения суда, по соглашению с работником? Как оценить ущерб и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, если предприятие применяет УСН?

Нужно ли сотрудникам, имеющим разъездной характер работы, писать заявления на имя руководителя на выдачу подотчетных сумм и возмещение расходов по служебным поездкам, если средства перечисляются на банковские карты?