Статьи по теме «расторжение трудового договора» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Как и кому выплачиваются выходные пособия в 2026 году

13 октября 2026

Работодатели при увольнении работников должны выплачивать им не только зарплаты, премии, компенсации и все прочие полагающиеся по закону выплаты, но в некоторых ситуациях также и выходные пособия. Право на выходные пособия может возникать у работников как на основании законодательства, так и в соответствии с положениями локальных актов работодателя.

Рассказываем, что из себя представляют выходные пособия, как их рассчитывают и в каком порядке выплачивают.

Трудовые споры: можно ли заключить срочный трудовой договор на время действия контракта с заказчиком

21 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор с сотрудником на период действия контракта с заказчиком работ.

Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным

01 марта 2024

Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения

23 февраля 2024

Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.

Сотрудник компании уехал за границу: что должен сделать работодатель

06 февраля 2023

Переезд работников в другую страну – довольно частое явление. Рассказываем, что делать работодателям, чьи работники по тем или иным причинам уехали за границу и продолжают осуществление трудовой деятельности дистанционным способом.

Новые комментарии

Спящая за монитором

01 час назад

Бухгалтер на договоре ГПХ: плюсы, минусы, риски и последствия

Включить в договор подобное условие конечно можно. Законодательство это не запрещает. Но ничем хорошим это не закончится ни для бухгалтера, ни для его нанимателя. Это одна из гарантий прав работников, которая наиболее заметно отличает трудовые отношения от отношений по договорам ГПХ. От всех гарантий и прав, закрепленных ТК РФ, при оформлении договоров ГПХ лучше вообще отказаться. Компенсацию лучше включить в стоимость работ.

Компенсация бухгалтеру понесенных им затрат и расходов, обусловленных оказанием услуг и выполнением работ, является одним из главных признаков трудовых правоотношений. ТК РФ прямо гарантирует работникам получение компенсаций от работодателя. И этим, собственно, трудовые отношения отличаются от гражданско-правовых. По договорам ГПХ компенсации просто изначально заложены в стоимость работ и услуг.

Бухгалтер-калькулятор

Пенсионные накопления переведут в ПДС без заявления граждан

Оставить накопления в СФР никак не получится?

Зарплатная терапия

Трудовые споры: можно ли расторгнуть трудовой договор после окончания сезонного роста продаж

Вопрос конечно спорный, но распродажи все же нельзя относить к названному случаю временного увеличения выполняемых работ, при котором допускается заключение срочных договоров. Распродажи - это регулируемый процесс, который напрямую зависит от воли продавца. Они могут устраиваться хоть каждый день. Торговая деятельность - основной вид деятельности работодателя и поэтому ссылка на увеличение объемов здесь не работает.

Нарушение в том, что работодатель представил распродажи в качестве сезонных работ. Но сезонные распродажи - это не сезонные работы. При распродажах увеличивается спрос на товары и услуги, но работа остается прежней. По завершении распродаж работа никуда не исчезает и объективная потребность в сотруднике продолжает оставаться. При сезонных же работах по завершении сезона деятельность фактически прекращается и необходимость иметь в штате работника утрачивается.