1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов

Самые обсуждаемые законопроекты января 2026 года: исключение выходных из расчета отпуска, ежегодная индексация зарплат и сокращение рабочей недели для многодетных

02 февраля 2026

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов. В январе 2025 года из-за длительных новогодних каникул законодатели внесли не так много предложений, но обсудить, тем не менее, есть что: досрочная пенсия женщинам, введение штрафов за майнинг, ежегодная индексация зарплат и сокращение рабочей недели для многодетных.

Рассказываем о наиболее резонансных законодательных инициативах января 2026 года.

Новые комментарии

Анастасия Гурьева 1С

44 минуты назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Потому что ФНС должна видеть уплачиваемые страховые взносы. Их нужно отражать в Расчете по страховым взносам и в Персонифицированных сведениях о физических лицах. Минимальная база для исчисления страховых взносов должна указываться в размере МРОТ. При этом долга перед руководителем по зарплате формироваться не будет, как и НДФЛ. Начисление взносов с МРОТ не означает, что организация должна выплачивать данный МРОТ в пользу руководителя

01 час назад

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

Также уплачиваются с базы в размере не менее МРОТ

Если трудовые отношения не оформляете, флаг для "Должности" можно не ставить

17 часов назад

Это необходимо уточнить в СФР и понимать, есть ли с ним трудовые отношения. Без оформления трудового договора можно создать и заполнить руководителя в справочнике "Сотрудники", отразить должность новым флагом, ввести новый документ "Регистрация облагаемой базы руководителя", а после - документ "Перерасчет страховых взносов" (раздел Налоги и взносы, по тексту это указано)

02 часа назад

По тексту указано: В свою очередь нахождение в декрете или неоплачиваемом отпуске не лишает работника статуса руководителя организации. Поэтому при декрете, больничном или неоплачиваемом отпуске за директоров все равно необходимо уплачивать взносы в размере как минимум 8 127 рублей ежемесячно (с учетом нового МРОТ с 2026 года)