Статьи по теме «соцсети» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

На каких сайтах с 1 сентября 2025 года нельзя размещать рекламу и что делать рекламодателям

04 сентября 2025

С 1 сентября 2025 года расширен список сайтов, на которых компаниям нельзя размещать рекламу своих товаров, работ и услуг. Одновременно введены административные штрафы за несоблюдение данного запрета как для рекламораспространителей, так и для рекламодателей.

Рассказываем, что изменилось в рекламном законодательстве и какие штрафы последуют за размещение рекламы на запрещенных сайтах.

Как блогеры должны отчитываться и какие налоги платить в 2025 году

24 апреля 2025

Блогеры, которые ведут популярные сайты или страницы в социальных сетях, приносящие им доход, должны легализовать свой бизнес, сдавать обязательную отчетность и уплачивать все полагающиеся налоги и страховые взносы. Недекларирование получаемых доходов и неуплата с них законно установленных налогов грозят блогерам строгими мерами ответственности вплоть до уголовной. Рассказываем, как блогеры должны отчитываться и какие налоги платить в 2025 году.

Реклама в интернете в 2025 году: новые правила, запреты и штрафы для рекламодателей

26 марта 2025

Госдума приняла в третьем чтении законопроект о запрете распространения рекламы в отдельных социальных сетях и информационных интернет-ресурсах. Законопроект развивает и дополняет уже действующий запрет на размещение рекламы на информационных ресурсах иностранных агентов. Новый закон вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Рассказываем, какая интернет-реклама окажется под запретом и какие штрафы будут грозить компаниям, нарушившим данный запрет.

Что обсуждали бухгалтеры в соцсетях БУХ.1С летом 2021 года

20 августа 2021

Лето перевалило за свой экватор, но сотрудникам бухгалтерии традиционно не до отдыха. Жара за окном, горячие споры в чате нашего Telegram-канала и жаркие обсуждения в социальных сетях. Рассказываем о самых обсуждаемых темах.

Может ли работодатель наказать за использование соцсетей в рабочее время

31 августа 2019

Можно ли читать новости и общаться в социальных сетях в рабочее время? Предназначен ли рабочий интернет для личных целей? Давайте разбираться.

Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений

19 июля 2019

Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Новые комментарии

Добрый инспектор

01 час назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

С прошлым мужем развелась 4 года назад.с новым мужем есть ребенок, официально брак не зарегистрирован.Подаю на пособие, считают алименты в доход. Объясняю что с мужем брак не заключался, им все равно потому что в графе семейное положение выбираешь в разводе прикладывала и свидетельство о разводе показать что это не отец ребенка и звонила на горячую линию. Сказали к сожалению да если вы были в разводе, и по хрен с кем.Абсурд полный!Скажите это законно?

Хитрый не член

03 часа назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Не гоните чушь. В ст. 27 ч. 3 говориться об обязанности оплаты не члена за содержание ОБЩЕГО имущества. А в ч. 4 этой статьи из чего складывается эта сумма для не члена. И это норма не спорная. Если неплательщик не соизволил прийти в суд или проигнорировал претензию от тсн, суд запросто встаёт на сторону тсн. Если неплательщик не игнорирует, то суд уже вынужден придерживаться нормам закона, а именно ст 27 ч. 4 . В которой указано по пунктам, что не член должен производить оплату за содержания общего имущества и не обязан содержать аппарат правления тсн. Главбухыч подробно описал за что не платит не член.

Молчаливый инспектор

Записки неадекватного главбуха: как уволиться с работы, в которую «врос»

Помимо допсоглашения есть и статья 60.2 ТК РФ, которая регулирует дополнительную работу, поручаемую сотрудникам одновременно с основной. По этой норме срок выполнения дополнительной работы и ее объем устанавливаются с письменного согласия работника. Причем работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в любое время, предупредив об этом работодателя за три рабочих дня.

Главбухыч

04 часа назад

Плата не может быть равной. Это нонсенс. Не члены по закону не обязаны платить зарплату правлению товарищества и оплачивать содержание имущества товарищества, в том числе они не платят аренду за такое имущество, не отнесенное к общему. Также не члены не платят взносы на проведение аудиторских проверок товарищества и его имущества и обязательств.

Взъерошенный админ

Учить коллектив пользоваться телефоном должны еще в школьные годы. На работе эти умения как бы предполагаются. И если кто-то из коллег или руководства звонит по вечерам или ночью, то отвечать на звонки не обязательно.