• Главная
  • Статьи
  • статистическая отчетность

Статистическая отчетность: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «статистическая отчетность» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
  • 1
  • 2
Регистрация в органе статистики в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Регистрация в органе статистики в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
26 апреля 2024
Согласно приказу Росстата от 29.07.2022 №532, при наличии у юрлица обособленных подразделений формы статистики заполняются как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих подразделений. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 появился новый механизм учета регистрации в Росстате для организаций, подразделений и территорий. Эксперты 1С рассказывают о настройке регистрации респондента, позволяющей формировать статистические отчеты по подразделениям, имеющим собственную регистрацию в Росстате.
9
Отчет в Росстат по форме 7-травматизм за 2023 год: кто, как и в какие сроки должен отчитаться
Отчет в Росстат по форме 7-травматизм за 2023 год: кто, как и в какие сроки должен отчитаться
26 февраля 2024
В феврале организации обязаны представить в Росстат обязательную отчетность по форме 7-травматизм за минувший, 2023 год. Отчет необходимо сдать по обновленной форме. Рассказываем, на кого распространяется обязанность по сдаче данной отчетности, как ее правильно заполнить и в какие сроки необходимо представить.
Отчетность за 2023 год и ЕНС: на что обратить внимание при подготовке
Отчетность за 2023 год и ЕНС: на что обратить внимание при подготовке
07 февраля 2024

С 01.01.2024 стартовала кампания по представлению отчетности за прошедший год. Эксперты 1С рассказывают об особенностях составления и представления отчетных форм за 2023 год (за IV квартал 2023 года) в программах 1С с учетом  применения с 2023 года единого налогового счета. 

1
Отчет о неполной занятости работников в 2023 году: кто, когда и как должен отчитываться
Отчет о неполной занятости работников в 2023 году: кто, когда и как должен отчитываться
06 октября 2023
Для организаций приближается срок представления регулярного отчета в Росстат о неполной занятости и движении работников за III квартал 2023 года. Рассказываем, что из себя представляет данная отчетность, кто и как обязан ее сдавать и что будет тем компаниям, которые вовремя не отчитаются.
Статистическая отчетность о зарплатах работников: новая форма, порядок и сроки сдачи
Статистическая отчетность о зарплатах работников: новая форма, порядок и сроки сдачи
03 мая 2023
За апрель 2023 года организации обязаны сдать в Росстат статистическую отчетность № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Отчетность необходимо представить по новой форме. Рассказываем, что из себя представляет новая статотчетность, кто по ней должен отчитываться и как ее правильно сдать.
13
Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников
Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников
11 июля 2022
Большинство компаний должны представлять в органы статистики отчет по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Эксперты 1С рассказывают о порядке представления отчета и каким образом заполнить форму № П-4 в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.
Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости
Что ожидает бизнес в сентябре 2021 года: отмена проверок в сфере миграции, разрешения на временные выбросы и новые документы в сфере прослеживаемости
30 августа 2021

Дополнительная статотчетность для бизнеса, новый порядок ведения трудовых книжек, разрешения на временные выбросы и отмена плановых проверок в сфере миграции. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в сентябре 2021 года.

Сплошное наблюдение: новая отчетность для компаний и ИП в 2021 году
Сплошное наблюдение: новая отчетность для компаний и ИП в 2021 году
01 декабря 2020
В России проходит сплошное наблюдение за деятельностью малого и среднего бизнеса, в рамках которого компании и ИП должны представить в Росстат новую отчетность. БУХ.1С рассказывает, что это за отчетность, как она оформляется и кто ее должен сдавать.
31
Записки неадекватного главбуха: про ложь, кошколовки и статистику
Записки неадекватного главбуха: про ложь, кошколовки и статистику
23 мая 2019
Говорят, что существует три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика. Эту фразу разные источники приписывают разным политическим деятелям. Но бухгалтерам не до исторических персонажей – при слове «статистика» у большинства из нас просто сразу начинается нервный тик.
31
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Добродушный кассир
0 минут назад
Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Для разных категорий ВКС установлены разные требования по величине ежемесячной зарплаты. Зарплата зависит от специализации ВКС, сферы осуществляемой деятельности и субъекта, привлекающего их к работе. Например, для ВКС для, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, зарплата должна составлять не менее 358 500 рублей в месяц. В общем же случае зарплата ВКС составляет не менее 717 000 рублей.
Добрый инспектор
4 минуты назад
Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять
Если производитель не предоставит письменного согласия Честному знаку на осмотр помещений и основных средств, используемых для выпуска продукции, то осмотр не состоится. Но это не значит, что проверка не будет проведена. Просто в таком случае проверка будет проводиться уже совсем другими субъектами. А именно - контролирующими органами в лице, например, роспотребнадзора и прокуратуры.
Директор в гневе
18 минут назад
Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года
Не увеличивается. Временное ограничение на сотрудничество установлено в отношении каждого самозанятого, привлекаемого через маркетплейс для выполнения работ и оказания услуг. Продолжительность выполнения работ каждого самозанятого для одного заказчика через маркетплейс не должна превышать 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд. При сотрудничестве с двумя и более самозанятыми, лимит отдельно рассчитывается в отношении каждого исполнителя.
Кредиторка
22 минуты назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
В качестве доплаты до МРОТ не могут учитываться только разовые премии и премии, выплачиваемые по случаям праздников, юбилеев и памятных дат. Это установлено в определении Верховного Суда РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622. Регулярные же премии могут носить характер доплаты до МРОТ на общих основаниях. В качестве доплаты разрешается использовать любые стимулирующие выплаты в пользу работников. которые работодатель сочтет нужными и уместными.
Кредиторка
26 минут назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
Премии могут выступать в качестве доплаты до МРОТ, но с одним ограничением. Учитывать премию в качестве доплаты разрешается исключительно в месяце фактической выплаты. Поэтому если премия не носит ежемесячного характера, то месяцы, на которые не приходится выплата премии, будут считаться оплаченными без доплаты. В таких месяцах необходимо осуществить отдельные доплаты до МРОТ. Если премии ежемесячные, то никаких ограничений нет.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами