Статьи по теме «восстановление на работе» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Главная
Статьи

Трудовые споры: может ли работник требовать восстановления совместительства

Трудовые споры: может ли работник требовать восстановления совместительства

15 декабря 2023

Работодатель заключил с сотрудником допсоглашение к трудовому договору о выполнении сотрудником дополнительной работы на условиях совмещения. Через несколько месяцев работодатель в одностороннем порядке отменил данное соглашение, своевременно не предупредив работника о прекращении выполнения работ по совместительству. Посчитав действия работодателя неправомерными, работник обратился в суд с иском.

Трудовые споры: когда работник может уйти в отпуск ранее назначенной даты

Трудовые споры: когда работник может уйти в отпуск ранее назначенной даты

26 августа 2022

Сотрудник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск за день до его начала. Причиной этому послужило изменение туроператором даты вылета к месту отдыха (на день раньше). Вернувшись из отпуска, сотрудник был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Не согласившись с увольнением, сотрудник оспорил действия работодателя в суде.

Трудовые споры: нужно ли восстановить уволенных сотрудников, если ликвидация организации отменена

Трудовые споры: нужно ли восстановить уволенных сотрудников, если ликвидация организации отменена

18 февраля 2022

Сотрудницу уволили на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации-работодателя. Позднее уволенная работница узнала, что ликвидация организации была отменена и работодатель продолжил свою деятельность в прежнем режиме. Она обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе, на что получила отказ. В связи с этим она подала к организации исковое заявление, в котором потребовала признать ее увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.

Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб

Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб

07 июля 2020

В этот непростой для всех период распространения коронавируской инфекции некоторым работодателям пришлось уволить кого-то из персонала. При этом наверняка найдутся те, кто сделал это с нарушением трудового законодательства. Поэтому не исключено, что в скором времени участятся случаи восстановления сотрудников на работе по решению суда. Рассказываем, как оформить восстановление, какие выплаты положены восстановленному работнику и как отразить их в целях налогообложения.