Уплата, зачет, возврат налогов: статьи с тегом НДФЛ, страница 2

Социальные вычеты по НДФЛ в 2023 году: виды и новые размеры

04 мая 2023

Президент РФ подписал Федеральный закон от 28.04.2023 № 159-ФЗ об увеличении величины социальных налоговых вычетов по НДФЛ. Рассказываем, какие вычеты полагаются физическим лицам в 2023 году и как изменились их размеры.

Как из 1С отправлять уведомления по НДФЛ в ФНС

03 февраля 2023

Почему в «зарплатных» решениях 1С не реализовано уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов (утв. приказом ФНС России от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@)?

Изменения сроков сдачи налоговых деклараций с 2023 года и новая отчетность для бизнеса

22 июля 2022

Президент РФ подписал закон об изменении сроков сдачи налоговых деклараций и расчетов по страховым взносам и НДФЛ. Кроме того, закон ввел для компаний новый вид обязательной отчетности – уведомления об исчисленных налогах. Рассказываем, как изменились сроки представления налоговой отчетности.

Организация предоставляет квартиру сотруднику: особенности налогообложения в 2021 году

28 июня 2021

Иногда компании нанимают работников, проживающих в другом городе, а то и другой стране. Работодатель в этом случае может взять на себя расходы по обеспечению таких сотрудников жильем для временного проживания. Рассмотрим налоговые особенности по каждому из вариантов предоставления жилья.

Судебный вердикт: переплаченный НДФЛ не возвращается и не зачитывается

08 февраля 2017

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 29.11.2016г. по делу № А40-3052/2016 пояснил, что НДФЛ, излишне перечисленный в бюджет, не признается переплаченным налогом в его обычном смысле. Следовательно, данные суммы не подлежат возврату или зачету.

Изменение состава акционеров: бухгалтерский и налоговый учет

13 мая 2013

Изменение состава акционеров: бухгалтерский и налоговый учет

Новые комментарии

Юлия

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. У мужа в 2024 году был оформлен уход за мамой по заключению медицинской комиссии (сейчас ей 78 лет, 2 группа инвалидности). Должен ли пенсионный фонд засчитать стаж по уходу за мамой? (Выше отвечали, что уход за человеком младше 80 лет по заключению медицинской комиссии- это уважительная причина для получения пособия. )

Блондинка по зарплате

03 часа назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нет, если работодатель представляет в налоговую расчет страховых взносов за истекший отчетный период, то в этом месяце необходимость в подаче уведомления об исчисленных взносах не возникает. Сумма взносов уже будет показана в РСВ. Отдельное уведомление требуется представлять исключительно в те месяцы, когда работодатель не сдает расчет по страховым взносам и у ИФНС отсутствуют сведения по исчисленным взносам.

Милый мой бухгалтер

Депутаты предложили снизить пенсионный возраст

Достижения возраста 50 лет еще мало для досрочного выхода на пенсию по основанию "работа на Крайнем Севере". Досрочные пенсии назначают далеко не всем северянам. В основном досрочно могут уйти на пенсию женщины с двумя и более детьми, либо инвалиды. Мужчины с северным стажем могут уйти на пенсию только в 60 лет, да и то только при наличии такого стажа в размере не менее 15 календарных лет.

Назойливый кассир

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Мошенничество здесь ни при чем. Банковский вклад - это соглашение между вкладчиком и банком, по которому банк принимает во временное пользование деньги вкладчика, выплачивая ему оговоренный процент. Этот процент и формирует налогооблагаемую базу. Заключая договор депозита, вкладчику заранее сообщается о том, что с процентного дохода будет исчисляться и уплачиваться подоходный налог.

Злобный главбух

Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте

Обязательны. По закону в течение смены работнику должен быть предоставлен перерыв. Перерыв нужно предоставлять для отдыха и питания. Продолжительность перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. Такой перерыв в рабочее время не включается и может использоваться работником по своему усмотрению. В том числе и для сна. Но в спорном случае сон был не в период перерыва.