• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 59
  • 60
  • 61
  • 97
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
25 декабря 2020
Сотруднику на электронную почту поступило письмо от работодателя о переводе всех офисных работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса. На следующий день сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Основанием для увольнения послужило то, что перевод сотрудника на дистанционную работу письменно оформлен не был, и фактически работник без каких-либо уважительных причин прогулял работу. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
7
Судебный вердикт: сколько раз налоговики могут проводить дополнительные контрольные мероприятия
Судебный вердикт: сколько раз налоговики могут проводить дополнительные контрольные мероприятия
23 декабря 2020
Верховный Суд РФ в определении от 30.11.2020 № 309-ЭС20-15596 признал, что налоговое законодательство не ограничивает число дополнительных мероприятий налогового контроля. Поэтому налоговая инспекция вправе назначать такие мероприятия несколько раз подряд.
2
Трудовые споры: можно ли употреблять алкоголь во время междусменного отдыха
Трудовые споры: можно ли употреблять алкоголь во время междусменного отдыха
21 декабря 2020

Сотрудника, работающего вахтовым методом, уволили по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник посчитал увольнение незаконным, поскольку в состоянии алкогольного опьянения он находился не на рабочем месте, а в своем общежитии во время междусменного отдыха. Обратившись в суд, он потребовал восстановить его в занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

7
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с дотаций на питание работников
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с дотаций на питание работников
16 декабря 2020
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 02.11.2020 года № А19-29229/2019 признал, что дотации, выплачиваемые работникам на питание, не облагаются страховыми взносами.
4
Трудовые споры: когда перевод сотрудников в другую организацию признают незаконным
Трудовые споры: когда перевод сотрудников в другую организацию признают незаконным
14 декабря 2020
Работодатель уволил всех своих сотрудников в связи с их переводом на работу в другую организацию. При этом новая организация отказалась трудоустраивать переведенных таким образом сотрудников, а организация-работодатель прекратила существование в связи с ликвидацией. Один из уволенных сотрудников обратился в суд с иском к своему бывшему работодателю.
2
Судебный вердикт: могут ли налоговики проверить компанию, поставленную на учет в другой ИФНС
Судебный вердикт: могут ли налоговики проверить компанию, поставленную на учет в другой ИФНС
09 декабря 2020
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.11.2020 № А69-526/2019 признал, что налоговая инспекция не вправе проводить налоговую проверку и выносить по ней решение в отношении налогоплательщика, поставленного на учет в другом налоговом органе.
2
Трудовые споры: вправе ли директор назначать себе премии и доплаты
Трудовые споры: вправе ли директор назначать себе премии и доплаты
04 декабря 2020
Работодатель потребовал от бывшего генерального директора организации возместить материальные убытки, причиненные его неправомерными действиями. Эти действия выразились в необоснованном назначении и выплате денежных премий, на получение которых гендиректор не имел права. Добровольно возмещать убытки бывший директор отказался. Тогда организация обратилась в суд и потребовала признать приказы о назначении премий и выплат незаконными и возместить причиненные убытки в полном объеме.
4
Судебный вердикт: какую компенсацию можно получить за незаконную блокировку счета
Судебный вердикт: какую компенсацию можно получить за незаконную блокировку счета
02 декабря 2020
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.11.2020 № А07-23829/2019 признал, что организации вправе требовать с налоговиков уплаты процентов за несвоевременную разблокировку банковских счетов. Но при этом данные проценты начисляются не на весь остаток денежных средств на счете, а только на сумму, в отношении которой действовала блокировка.
Трудовые споры: можно ли уволить главбуха за предоставление сведений полиции
Трудовые споры: можно ли уволить главбуха за предоставление сведений полиции
27 ноября 2020
Сотрудница, занимавшая должность главного бухгалтера, предоставила в полицию сведения, касающиеся деятельности организации-работодателя. Ее уволили по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за незаконное разглашение коммерческой тайны. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, а также взыскать с работодателя заработную плату за за все время вынужденного прогула.
6
Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС по сделкам с банкротом
Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС по сделкам с банкротом
25 ноября 2020
Арбитражный Суд Волго-Вятского округа в постановлении от 09.10.2020 № А82-4848/2018 признал, что налоговая инспекция правомерно отказала организации в вычете НДС по товарам, приобретенным у контрагента-банкрота.
7
  • 1
  • 59
  • 60
  • 61
  • 97
Новые комментарии
Дебиторка
54 минуты назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Мне, наоборот, сайт очень хорошо помогает разобраться в вопросах, в которых одному разобраться просто затруднительно.
Наш мальчик-программист
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Я не член ГСК. Писали жалобу в прокуратуру, что не выполняют 338 ФЗ. Дали ответ, что нарушают мои права, как не члена. И в итоге взял смету , сам рассчитал и заплатил на расчётный счёт ГСК, чтобы не быть злостным неплательщиком , согласно 27 ст. по пунктам. Пока со стороны председателя тихо.
Анастасия Гурьева 1С
02 часа назад
Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года
Что сделали, что перепровели и что пересчитали? Какая программа? Какой релиз? В 1С:ЗУП до новых версий 3.1.34.228 и 3.1.37 действует алгоритм из "Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3", ссылка на статью дана в теле публикации. Для анализа ситуации необходимо обратиться к обслуживающим партнерам или на Линию консультации на v8 @ 1с. ru
Редакция БУХ 1С
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Вот сейчас успокойтесь, пожалуйста, и пишите посты без использования обсценной и около лексики. Вас отсекает автоцензор из-за ваших излишне эмоциональных высказываний.
Пантелеймон
03 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
они не больше остальных в этой ветке, но больше трёх строк.и нигде не указаны ограничения по кол-ву буков/слов/строк, если они установлены.а мне выдаёт, что уже такой коммент отправлял, то спам, то запрещены гиперссылки (которых нет). ерунда всякую, карочъ.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами