Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: статьи с тегом увольнение

Увольнение за хищения на работе: изменения с 1 сентября 2026 года

22 сентября 2026

С 1 сентября 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в ТК РФ. В частности, Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ уточнены основания увольнения за хищение и растрату по месту работы.

Об изменениях в законодательстве рассказывают эксперты 1С.

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

14 августа 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения

23 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника, который неоднократно конфликтовал со своими коллегами и руководством во время испытательного срока, по причине неудовлетворительных результатов испытания.

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.

Трудовые споры: можно ли привлечь работника к материальной ответственности после его увольнения

05 сентября 2025

Суд разобрался, может ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности после того, как с ним был расторгнут трудовой договор.

Трудовые споры: можно ли уволить работника, находящегося в командировке

15 августа 2025

Суд уточнил, является ли правомерным увольнение работника по соглашению сторон трудового договора во время служебной командировки.

Новые комментарии

Камералочка

0 минут назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

И выходные (субботы и воскресенья - в общем случае) и праздники - суть одно и то же. И те и другие при сменном графике работ могут выпадать на рабочие дни. Когда это случается, то работник в эти дни работает, для него они являются обычными рабочими днями, подлежащими оплате в однократном размере. Выходными для таких работников считаются дни, когда они не работают по графику. И вот работа в эти дни и подлежит оплате в повышенном размере.

6 минут назад

Есть мнение, что в порядке учета сверхурочных работ ничего не поменялось. Просто в ТК РФ внесли всего лишь уточняющие положения, которые запрещают переносить отработанные сверхурочно часы по сменам для экономии на фонде оплаты труда. И до 1 сентября такой перенос был также недопустим, поскольку подобная экономия противоречит самой природе сверхурочной работы и ее оплате. Минтруд также не менял своей позиции, просто сейчас позиция ведомства закреплена в ТК РФ.

11 минут назад

Маркировка тут ни при чем. Маркировать можно, как угодно. Главное - точный учет отработанного времени. А он не предполагает учета сверхурочной работы на стадии утверждения графика дежурств. В этот график заблаговременно нельзя закладывать переработки. Переработки регистрируются только по факту начала работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде. И регистрировать их надо каждую смену.

Бухгалтерёнок

10 часов назад

Рассылка квитанций на оплату в программах «1С:Садовод» и «1С:Гаражи»

К номеру телефона привязывается только ОДИН гараж/участок. А если собственник владеет несколькими гаражами/участками? В списке рассылки можно только заменить, но не добавить участок/гараж. Собственник тоже не может дважды-трижды отправлять запрос через бота, т.к. бот его уже один раз запомнил. Как быть?

Нетипичный 1С-ник

14 часов назад

Пониженный тариф страховых взносов для МСП в 2026 году: кому положен, как определить долю дохода для применения и что делать при утрате права на льготу

Добрый день! Подскажите, если организация не имеет выручки, а имеет только внереализационные доходы (идет строительство завода, вся деятельность пока направлена на это), можно ли применять пониженные тарифы? Код по ОКВЭД подходит.