Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Новые комментарии

Товаровед в мыле

0 минут назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Можно если в декрете мать находится

Чиновник из Минфина

2 минуты назад

Бизнес и граждан обязали сдавать новый отчет об операциях с криптовалютами на иностранных платформах

А штраф какой за несдачу отчёта?

Забалансовый счет

3 минуты назад

Судебный вердикт: можно ли получить вычет НДС, если продать транспортные средства, а потом взять их же в аренду

А как же свобода договора? Теперь договоры с фнс надо согласовывать?

Блондинка по зарплате

4 минуты назад

Если гражданство получено в 23 году могу оформить пособие на двоих детей?

Малышка на миллион

9 минут назад

Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов

Сейчас уже существуют налоговые каникулы для малого бизнеса. Например, на время налоговых каникул сейчас освобождаются от уплаты налога предприниматели на УСН и на ПСН. Освобождение действует на протяжении двух налоговых периодов с момента регистрации ИП. По УСН независимо от применяемого объекта налогообложения освобождение действует в течение 24 месяцев. По ПСН вновь зарегистрированным ИП можно не платить налог в течение двух сроков действия патента.