Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

23 октября 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника по его желанию в период его временной нетрудоспособности.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за скандалы с коллегами

16 октября 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ссору и грубое обращение с коллегами.

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

09 октября 2026

Суд разъяснил, должен ли работодатель проводить служебное расследование несчастного случая по факту падения работника с офисного кресла и выплачивать ему компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

11 сентября 2026

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

Трудовые споры: может ли работодатель уменьшить праздничную премию

04 сентября 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель снизить размер премии, выплаченной работнику к профессиональному празднику.

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

14 августа 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании.

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Новые комментарии

Елена

14 часов назад

Нужно ли заверять у нотариуса решение единственного участника ООО об избрании директора на новый срок

А если продление полномочий директора принимается в организации, где не единственный учредитель? Директор так же не меняется

Менеджер в гости зашел

Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону

Так что по итогу для большинства средне-мелких бюджетных работников все это приведет к тому, что окладная часть увеличится, а премиальная уменьшится, а итоговый доход за год не изменится

1 день назад

У всех моих знакомых-бюджетников оклад плюс-минус равен федеральному мроту, остальная часть это северные, районные и мелкие доплаты (например, за категорию или совмещение). При этом половину (а то и больше) годового дохода составляют премии - квартальные, годовые, ко всяким праздникам и т.д. и т.п.

Елена Семененко

15 часов назад

БУХ.1С подготовил обои для рабочего стола бухгалтера с производственным календарем на III кв. 2026 года

Уже есть календари на IV квартал https://buh.ru/news/bukh-1s-podgotovil-oboi-dlya-rabochego-stola-bukhgaltera-s-proizvodstvennym-kalendarem-na-iv-kv-2026.html

Злобный главбух

Доброе утро! а будут календари на 4 квартал ? :)