1С:Зарплата и управление персоналом 8, страница 21 | БУХ.1С

Оплата медосмотра в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

24 августа 2022

Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда работникам и в случаях, предусмотренных законодательством, проводить за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры с сохранением за работниками места работы и среднего заработка (статья 214 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают об оплате медосмотра в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 (базовая и ПРОФ).

Оформление кассового чека при удержании из зарплаты в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 августа 2022

Согласно Федеральному закону от 22.05.2003 № 54-ФЗ, необходимо формировать кассовый чек при оформлении удержания из заработной платы работника для погашения его долга за полученные товары (услуги). Эксперты 1С рассматривают порядок оформления кассового чека в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Удержание добровольных страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

11 августа 2022

На основании заявления сотрудника работодатель может производить удержания из заработной платы работника, в том числе добровольных страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды и на накопительную часть пенсии (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают об оформлении удержания добровольных страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

10 августа 2022

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Новая форма расчета 4-ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 июля 2022

С 11 июня 2022 года вступила в силу новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС), утвержденная приказом ФСС России от 14.03.2022 № 80. Новую форму 4-ФСС необходимо применять с отчетности за первое полугодие 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об изменениях в форме 4-ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников

11 июля 2022

Большинство компаний должны представлять в органы статистики отчет по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Эксперты 1С рассказывают о порядке представления отчета и каким образом заполнить форму № П-4 в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.

Оформление учебного отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

29 июня 2022

Штатным сотрудникам организации, совмещающим работу с получением образования, должен быть предоставлен учебный отпуск (глава 26 ТК РФ). Рассмотрим способы оформления учебного отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Автоматизированная УСН в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

22 июня 2022

Согласно Федеральному закону от 25.02.2022 № 17-ФЗ, с 1 июля 2022 года до 31 декабря 2027 года в Московской и Калужской областях, а также в республике Татарстан будет действовать новый специальный налоговый режим – автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН). Эксперты 1С рассказывают о поддержке нового налогового режима в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

20 июня 2022

Согласно статье 218 НК РФ, налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ, в том числе, на ребенка-инвалида. Общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида, согласно письму Минфина России от 20.03.2017 № 03-04-06/15803, равна сумме стандартного вычета на ребенка по основанию рождения и по основанию, что ребенок является инвалидом. Эксперты 1С рассказывают о порядке предоставления и оформления вычетов на ребенка-инвалида в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

05 часов назад

Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН

Может с соблюдением законных ограничений, если у такой организации нет филиалов и представительств, а количество работников не превышает 5 человек, включая директора организации. При этом компания должна закрыть все счета, которые у нее имеются в банках, не отнесенных к разряду уполномоченных, а также прекратить осуществление деятельности, заниматься которой на АУСН нельзя. В частности, нельзя заниматься добычей полезных ископаемых и производством подакцизных товаров.

Менеджер в гости зашел

09 часов назад

Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023

Как настроить параметры печати бухбаланса??? Итоговая строка баланса и подписи улетают на вторую страницу.

Камералочка

Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН

Рекомендации все же имеют некий смысл, который заключается в том, что компании на АУСН несмотря на освобождение от уплаты страховых взносов, должны направлять уполномоченным банкам сведения о зарплатах сотрудников для расчета страховых взносов. Эти сведения являются обязательными. Поэтому получая от банков данные о доходе руководителя компании в размере МРОТ, за данного руководителя ФНС уплатит взносы самостоятельно за счет уплачиваемого компанией налога.

Добродушный кассир

Работать на АУСН таким образом можно, но только если реализация программного обеспечения производится компанией от своего имени, а не в качестве агента правообладателя. По закону АУСН применять не могут организации и ИП, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров.

Бухгалтерёнок

12 часов назад

Как гаражный кооператив должен принимать взносы в 2024 году

Наказания предусмотрены. Сейчас установлены штрафы за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами. Штрафы установлены статьей 15.1 КоАП РФ. Нарушение кассовых операций влечет наложение штрафа на председателя в размере от 4 до 5 тысяч рублей, а на сам кооператив - от 40 до 50 тысяч рублей.