1С:Зарплата и управление персоналом 8

В предлагаемой вашему вниманию статье расскажем, как настроить перенос данных из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в «1С:Бухгалтерию 8» при первом совместном использовании этих программных продуктов. Настройка выполняется однократно, в последующем перенос осуществляется в автоматическом режиме. Возможности учета в «1С:Предприятии 8» многовариантны, поэтому все выбранные варианты необходимо отразить в настройке переноса данных.

Согласно положениям главы 19 «Отпуска» ТК РФ и конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» все работники имеют право на отпуск. В статье методисты фирмы «1С» рассматривают вопросы, связанные с отражением ежегодных оплачиваемых отпусков (основных и дополнительных) в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8». Приводится порядок настройки начальных параметров для учета отпусков кадровиком и расчетчиком, а также для формирования в программе оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.

Следует ли включать в расчетный листок, выдаваемый сотруднику, графу о компенсации за задержку зарплаты, если таковой не было?

В период командировок или отпусков сотрудников нередко возникают ситуации, когда работники заболевают или не выходят на работу по невыясненным причинам, командировка приходится на выходной день, или во время отпуска возникает необходимость срочного выхода на работу. В статье методисты фирмы «1С» объясняют, как эти типичные, но сложные для учета ситуации отразить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В период с 14 марта по 6 июня 2012 года более 30 партнеров фирмы «1С» в 27 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2012 году. Применение "1С:Зарплата и управление персоналом 8» (http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=645). Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

На линию консультаций фирмы «1С» поступает много вопросов от тех пользователей, кто начал применять в 2012 году льготу по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. В статье Л.П. Фомичева, аттестованный аудитор Минфина России, анализирует положения законодательства о порядке применения пониженных тарифов страховых взносов страхователями, применяющими УСН и уплачивающими ЕНВД. В части применения пониженных тарифов в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

При прекращении обязанности налогового агента в связи с подачей в налоговые органы сведений о невозможности удержания НДФЛ возникает вопрос: как зафиксировать этот факт в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», чтобы последующие расчеты проводились корректно? В предлагаемой статье методисты «1С» приводят пошаговую инструкцию, которая поможет настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и без ошибок вести последующий учет начислений и удержаний НДФЛ.

"1С:Зарплата и управление персоналом 8". Почему при формировании РСВ-1 база по взносам, умноженная на тариф, отличается от суммы исчисленных взносов?

С необходимостью учета командировочных расходов сталкивается практически каждый бухгалтер. Речь идет о суточных, расходах по проезду, найму жилья в командировке, о среднем заработке, который согласно требованиям законодательства нужно сохранить за сотрудником на период командировки. В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает ряд нестандартных ситуаций по учету командировочных расходов и типичные ошибки бухгалтеров при отражении данных хозяйственных фактов. Методисты фирмы «1С» приводят порядок отражения командировки сотрудника, начиная от оформления кадровых документов и до расчета заработной платы на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" Как налоговому агенту учитывать НДФЛ по договорам гражданско-правового характера