1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом кадровое оформление, страница 3

Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме

08 августа 2022

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.

Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

31 мая 2022

Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отпуск за свой счет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

05 мая 2022

Согласно статье 128 ТК РФ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением сторон. Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска за свой счет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26 апреля 2022

Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3

20 декабря 2021

Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.

Как в 1С отразить прием сотрудника на неполную ставку

20 января 2021

Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 отразить прием и перевод сотрудника на неполную ставку. В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"" раздела "Инструкции по учету в программах "1С"" можно найти еще больше полезных материалов о кадровом учете, расчетах с персоналом, отчетности по НДФЛ, страховым взносам, персучету и пр. в программах 1С.

Новые комментарии

Забалансовый счет

05 часов назад

Вправе ли работник разбить отпуск на части так, чтобы он выпадал только на рабочие дни

Там не было отзыва из отпуска. В субботу у нее был обычный день, но по срочной производственной необходимости можно было вызвать и в выходной не спрашивая сотрудника или профсоюз просто приказом (оплата в двойном это отдельный разговор). У нее по должностному была надбавка за то, что ее могут вызвать и в выходной, и что она прибудет на место не более чем через сколько-то часов (чтоб с дачи например могла вернуться в город), так как предприятие работало 24/7. Но сотрудник не вышла, так как была где-то на курорте на море. Поэтому и был строгий выговор, и оргвыводы.

Нервный внедренец

Временные перебои в работе сервисов 1С-Отчетность, 1С-ЭДО, 1С-ЭПД: что делать пользователям 1С, чтобы не получить претензии и штрафные санкции от контролирующих органов

так дело не в 1с, а в яндексе. Они в первую очередь восстанавливают свои платформы, и только потом будут восстанавливать остальное.

Рыжая из бухгалтерии

07 часов назад

Нужно отправить повторно .

Душка из бухгалтерии

21 час назад

1 С не понимает,что мы все сейчас уйдем к другим операторам? Почему в первую очередь восстановили игры, Алису и Кинопоиск, а не бизнес-платформы?

Ольга_

08 часов назад

Как подтвердить расходы на лечение для получения социального вычета по НДФЛ

Неужели для вас проще собирать договор, лицензии, чеки? Когда можно точно так же собрать одну только справку? Электронно это делать никто не принуждает.