1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом «кадровое оформление»

Тег «кадровое оформление» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 НДФЛ 6-НДФЛ страховые взносы ЕФС-1 отпуск форма 6-НДФЛ отчетность в СФР больничный листок
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
Планирование графика отпусков с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника»
14 июня 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность составления графика отпусков. Благодаря кадровому электронному документообороту (КЭДО) с использованием сервиса «1С:Кабинет сотрудника», работники организации могут утвердить желаемые периоды отдыха без непосредственного обращения в отдел кадров.
Расчет командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
Расчет командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
16 мая 2023
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 предусмотрена возможность регистрации и оплаты командировок. Начиная с версии 3.1.25.36 в документе «Командировка» реализован расчет командировки с авансом и зарплатой. Эксперты 1С рассказали о способах расчета командировки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.
1
Учет дней отпуска в мае 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Учет дней отпуска в мае 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
25 апреля 2023
Сотрудник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск в мае, согласно утвержденному графику отпусков на 2023 год. Эксперты 1С рассказывают об учете дней отпуска в мае в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
2
Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Бронирование позиции штатного расписания в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
21 февраля 2023
Для отображения бронирования позиции штатного расписания за сотрудником и фактического количества свободных и занятых ставок в кадровых отчетах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена дополнительная настройка штатного расписания.
Оформление графика отпусков на 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление графика отпусков на 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
16 декабря 2022
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Приостановление трудовых договоров с мобилизованными сотрудниками в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Приостановление трудовых договоров с мобилизованными сотрудниками в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 октября 2022
Если сотрудника призвали на военную службу по мобилизации, организация должна сохранить за ним рабочее место (постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677). Рассмотрим оформление приостановления трудового договора с сотрудником в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3.
5
Оформление участия в мобилизационных мероприятиях в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление участия в мобилизационных мероприятиях в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 октября 2022
С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Организациям необходимо правильно отразить и оплатить период участия сотрудников в мероприятиях по мобилизации. В статье рассмотрим оформление отсутствия сотрудника на период явки в военкомат по мобилизации в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
15
Оформление командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление командировки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
08 сентября 2022
Для всех организаций важно правильно оформить и рассчитать зарплату сотрудников, направляемых в командировку. Порядок направления сотрудников в служебные командировки регулируется главой 24 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. Рассмотрим порядок оформления командировки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
10 августа 2022
Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
13
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
08 августа 2022
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.