Зарплата при различных системах оплаты труда: статьи с тегом зарплата

Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей

10 июня 2024

В 2024 году все работодатели должны проиндексировать зарплаты своих работников. Традиционно по поводу проведения индексации у работодателей и их работников возникает множество самых разных вопросов. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, связанные с порядком индексации зарплат.

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

08 мая 2024

Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.

Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей

13 марта 2024

В ряде случаев работодатели на законных основаниях могут выплачивать своим сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ. Но с 1 марта 2024 года такие выплаты стали еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок. Рассказываем, как сейчас трактуются выплаты ниже МРОТ и к каким работодателям могут прийти с проверками.

Когда организации нужно выплачивать зарплату за декабрь 2020 года

29 декабря 2020

Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 27-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 12-го числа следующего месяца. В 2021 году 12 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2020 г. (30-го или 31-го)?

Повышение зарплат в 2018 году: как действовать работодателям

01 декабря 2017

Государство побуждает работодателей к постоянному увеличению заработной платы сотрудникам. Повышение зарплат идет несколькими путями. Во-первых, за счет увеличения показателей федерального и регионального МРОТ. Во-вторых, путем применения обязательной индексации. Наконец, по договоренности между работодателями и сотрудниками. Но обязаны ли работодатели применять все эти механизмы увеличения зарплат или могут легально сэкономить? Рассказываем.

Новые комментарии

Злобный главбух

04 часа назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Вот именно - в законе речь про осуществление полномочий директором организации. Данные полномочия директор осуществляет и будучи в отпуске, на больничном и в прочие периоды времени, когда фактически не осуществляет трудовую деятельность. Следует различать исполнение трудовых обязанностей и осуществление полномочий директора. Это разные понятия. Осуществление полномочий начинается с момента назначения на должность и прекращается со дня увольнения генерального директора.

Бухгалтерёнок

Упрощенная отчетность по налогу на прибыль, новый расчет минимальной зарплаты и повышенные декретные выплаты: самые хорошие новости недели

Ну вот зачем отменять эти вычеты, если сейчас их фактически без участия самих работников предоставляют. Не надо писать какие-либо заявления и подавать подтверждающие документы. Работодатель сам уменьшает налогооблагаемый доход на детские вычеты при наличии у него сведений о рождении ребенка. В результате работник получает на руки больше денег. Тем более, что на третьего ребенка вычеты в два раза больше.

Подозрительный консультант

05 часов назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Отцы здесь ни при чем. Алименты учитывает СФР, а не родители детей. Это вынужденная мера государства, позволяющая сократить число получателей пособия за счет тех семей, которые фиктивно расторгли брак чтобы исключить из общесемейных доходов заработок одного из супругов. И пособие назначается только нуждающимся, а если с учетом получаемых алиментов среднедушевой доход семьи превышает прожиточный минимум на члена семьи, то нуждающейся такая семья не считается.

Доказать отсутствие алиментов, к сожалению, не получится. Если вы не оформляли алименты через суд или путем заключения нотариального соглашения, то считается, что вы получаете их по устной договоренности со вторым родителем ребенка. При назначении пособия СФР исходит из того, что в воспитании и содержании ребенка участвуют оба родителя несмотря на расторжение брака. Поэтому и алименты в доходах учитываются автоматически.

Да, именно так. Данная мера была предусмотрена законодателями через год после утверждения единого детского пособия. Основной целью данного ограничения является исключение из числа получателей пособий тех семей, супруги в которых фиктивно развелись чтобы искусственно уменьшить величину среднедушевого заработка. На полные семьи или на семьи, которые не заключали брака, данные правила не распространяются.