Детские пособия, страница 54 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
53
54
55
70

15 января

Президент предложил выплачивать маткапитал за первого ребенка

15 января 2020

В ежегодном послании Федеральному собранию Президент РФ Владимир Путин анонсировал продление программы материнского капитала до 2026 года, а также повышение размера выплат и распространение их на первых детей в семье.

07 января

В 2020 году выросли максимальные размеры больничных, детских и декретных пособий

07 января 2020

В 2020 году повышены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также при рождении ребенка.

30 декабря

Споры о социальных пособиях перевели на обязательный досудебный порядок

30 декабря 2019

Владимир Путин подписал Федеральный закон от 27.12.2019 № 486-ФЗ, который вводит досудебный порядок урегулирования споров с ФСС о размере больничных, декретных и иных социальных пособий.

28 ноября

Детские пособия: изменения с 2020 года

28 ноября 2019

Сейчас лица, осуществляющим уход за ребенком, получают пособие до достижения ребенком возраста полутора лет. До достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Рассказываем, что изменится в детских пособиях с 2020 года.

26 ноября

Президент отменил выплаты в 50 рублей по уходу за ребенком до 3 лет

26 ноября 2019

С 1 января 2020 года отменяются ежемесячные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

25 ноября

За рождение четвертого ребенка тоже предложили выдавать маткапитал

25 ноября 2019

В Государственную Думу поступил законопроект, дополняющий перечень лиц, имеющих право на меры господдержки в виде получения маткапитала, еще одной категорией лиц – женщинами, родившими (усыновившими) четвертого ребенка.

21 ноября

Внесены поправки в сроки перехода регионов на прямые выплаты пособий из ФСС

21 ноября 2019

Работодатели в этих регионах уплачивают страховые взносы в полном размере без их уменьшения на пособия. Также в этих регионах действует особый порядок составления отчетности по страховым взносам.

13 ноября

Стали известны максимальные размеры пособий на 2020 год

13 ноября 2019

В следующем году возрастет максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также пособия по беременности и родам и при рождении ребенка.

11 ноября

Срок выплаты пособий по уходу за ребенком предложили увеличить

11 ноября 2019

В Госдуму внесен пакет законопроектов, направленных на усиление социальной поддержки граждан, имеющих детей.

31 октября

Когда работодатель может удержать переплату по пособиям

31 октября 2019

Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удержать у работника переплаченное больничное или детское пособие.

1
53
54
55
70

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

11 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

11 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

21 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

16 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

16 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос