Пособие по временной нетрудоспособности

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перечислять работнику отпускные, если за несколько дней до начала отпуска он попал в больницу и с ним нет связи.

В Госдуму поступили поправки в статью 2 закона об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), которые изменяют условия выплаты социальных пособий иностранным работникам.

С 1 июля 2026 года для работодателей изменены правила направления в СФР сведений, необходимых для назначения работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В числе изменений – сокращение объема передаваемой в фонд информации и освобождение работодателей от ответственности за несдачу ранее представленных сведений.

Рассказываем, что поменялось в правилах передачи данных для назначения пособий.

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день, при оформлении больничного листа по уходу за больным ребенком подать заявление о замене лет расчетного периода.

СФР предупредил самозанятых граждан, уплачивающих добровольные взносы в СФР, что право на оплату больничных листков возникает спустя шесть месяцев после внесения годового взноса либо непрерывной уплаты ежемесячных взносов.

СФР разъяснил, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней.

СФР разъяснил, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности, если он открыл больничный лист в период простоя по причинам, не зависящим от сторон, и получает 2/3 оклада.

Правительство дополнило правила направления в Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты больничных и детских пособий.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать у другого работодателя.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 №255-ФЗ, застрахованному работнику-инвалиду выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) не более 5 месяцев в календарном году (150 календарных дней).

Эксперты «1С» рассказывают о поддержке ограничения оплаты больничных для назначения пособия по временной нетрудоспособности инвалидам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.